Bremen în punctul scăzut: industria planifică concedieri masive!

Bremen în punctul scăzut: industria planifică concedieri masive!

Bremen, Deutschland - În Bremen și Saxonia inferioară, fabrica de zvonuri se bâlbâie: starea de spirit în industrie este altceva decât roz. Conform unui sondaj actual în rândul asociațiilor de angajatori din industrie, se dovedește că industria Bremen are cele mai multe planuri de a reduce personalul în comparația din Germania de Nord. Situația evaluează aproape un sfert din companii ca fiind proaste sau nemulțumite, în timp ce în Saxonia inferioară, fiecare a treia companie exprimă impresii similare, dar a flirtat doar cu concedieri. Este deosebit de rău în ceea ce privește generatoarele de metale, turtările și construcția vehiculelor, unde situația de comandă a scăzut dramatic, ceea ce transformă starea de spirit în sus. Aproape jumătate din companiile din Bremen se așteaptă chiar la o deteriorare în următoarele șase luni, în timp ce doar fiecare a treia companie din Saxonia inferioară este atât de pesimistă. "Principala cauză pentru acest amortizor este lipsa masivă de ordine", relatează Butununbinnen.de .

ce zici de deficitul de lucrători calificați? Chiar dacă aceasta continuă să fie o problemă urgentă, este considerată dificilă redistribuirea directă a specialiștilor, de exemplu, de la industrie la îngrijire. Jurnalistul de afaceri Nicolas Lieven descrie situația drept „Valea lacrimilor” pentru economia germană. În ciuda provocărilor existente, viitorul pare mai potențial optimist din perspectiva investițiilor. Poate că un nou guvern sau o concluzie neașteptată a păcii ar putea stabili impulsuri pozitive.

Uită -te la piața muncii

Dar nu numai că Bremen este afectat. Întreaga industrie germană se luptă cu reducerile de locuri de muncă. According to ZDF , 70,000 jobs have already been deleted last year, with further personnel reduction measures at companies such as Audi, Siemens și Continental la vedere. Când ne uităm la numere: în ianuarie 2025, aproape trei milioane de oameni din Germania erau șomeri, iar rata șomajului a crescut la 6,4 la sută. Previziuni dureroase: Până la sfârșitul anului 2025, numărul șomerilor ar putea crește la 2,92 milioane. Experți precum Enzo Weber de la IAB subliniază că schimbarea structurală în industrie este una dintre provocările majore la care companiile trebuie să reacționeze.

costuri energetice ridicate, obstacole birocratice și presiunea concurenței internaționale, în special din China, adaugă și companiile. Industria chimică, de exemplu, trebuie să se ocupe de pierderi drastice de export. Măsurile așteptate pentru schimbarea și educația ulterioară a angajaților ar putea ajuta companiile să se adapteze pe piață, dar recuperarea rapidă a pieței muncii rămâne discutabilă.

concluzie și perspective

Combinația de incertitudine economică, instabilitate politică și o putere de cumpărare în scădere a consumatorilor susțin provocări fierbinți. Multe companii planifică reduceri de locuri de muncă pentru a -și reduce costurile. Cu toate acestea, există locuri luminoase, cum ar fi industria aerului și a spațiului, unde două treimi din companii evaluează situația pozitiv. Dar rămâne întrebarea: Cât timp va umbra asupra lui Bremen și a economiei germane? Data viitoare va fi crucială pentru a vedea dacă starea de spirit pesimistă se poate lumina.