Дебат за минимална работна заплата: Изискванията се увеличават, предупреждават предприемачите!

Дебат за минимална работна заплата: Изискванията се увеличават, предупреждават предприемачите!

Bremen, Deutschland - В Бремен дебатът бълбука за минималната заплата! Днес, на 27 юни 2025 г., увеличението беше обсъдено до 14,60 евро на час, но реакциите са смесени. Камарата на работниците критикува това увеличение като неадекватно и изисква минимална заплата от поне 15,12 евро за ефективно борба с бедността. Peer Rosenthal от Камарата на служителите се отнася до директива на ЕС, която предвижда заплата от поне 60 процента от средната брутна почасова заплата. Тази насока, публикувана в Официалното списание на 25 октомври 2022 г., сега има обвързващ характер и е спешна тема за политиката в Германия.

Асоциацията на работодателите, от друга страна, характеризира решението като балансирано и не вижда спешна нужда от действия. Nathalie Rübsteck, представител на Асоциацията на хотела и ресторантите в Бремен, е загрижен: Когато се повишава в неправилен момент, допълнителна тежест върху индустрията заплашва, че така или иначе е слаба в продажбите. buten unnenn доклади за това напрежение и илюстрира разликите между интересите на служителите и работодателите.

Тревогите на индустриите

Долната търговска асоциация на Саксония-Бремес също предупреждава, че увеличаването на минималната заплата може да предизвика спирала на заплатата нагоре. Докато политиката се грижи за нуждите на служителите, това може да бъде предизвикателство за компаниите. Съответните гласове в икономиката се опасяват, че фермерите могат да изместят определени видове плодове и зеленчуци в чужбина, където се изплащат по -ниски заплати.

В по -голям контекст минималните заплати в Европа се движат в България в България до 2638 евро в Люксембург през 2025 г. в Германия, законовата минимална заплата, която се увеличава до около 12,82 евро на час на 1 януари 2025 г., обикновено се счита за достатъчна, достигаща около 58 процента от брутната печалба. destatis изброява заплатите на държавите-членки подробно и показва, че развитието в Германия се характеризира в EuropaP of the ampiale.

ЕС рамката

Използването за подходящи минимални заплати е не само регион: ЕС се стреми към националните минимални заплати да се увеличи до 60 процента от брутните печалби с поне 2027 г. Това ясно показва колко сложни са преговорите между работодатели, служители и политика. режисьорът на ЕС в дългосрочен план, дискусия за MIMILEM Wage.

Увеличаването до 14,60 евро на час може да бъде нещо повече от числена промяна; Това е началото на по -голяма промяна, която носи както възможности, така и предизвикателства за Бремен и извън него.