Minimumslønnsdebatt: Krav til økning, advarer gründere!

Minimumslønnsdebatt: Krav til økning, advarer gründere!

Bremen, Deutschland - I Bremen bobler debatten for minstelønnen! I dag, 27. juni 2025, ble økningen diskutert til 14,60 euro per time, men reaksjonene har blitt blandet. Arbeidernes kammer kritiserer denne økningen som utilstrekkelig og krever en minstelønn på minst 15,12 euro for effektivt å bekjempe fattigdom. Peer Rosenthal fra ansattes kammer viser til et EU -direktiv som gir en lønn på minst 60 prosent av den midterste brutto timelønnen. Denne retningslinjen, som ble publisert i det offisielle tidsskriftet 25. oktober 2022, har nå en bindende karakter og er et presserende tema for politikk i Tyskland.

Arbeidsgiverforeningen karakteriserer derimot avgjørelsen som balansert og ser ikke noe presserende behov for handling. Nathalie Rübsteck, representanten for hotell- og restaurantforeningen i Bremen, er bekymret: Når du reiser til feil tid, truer en ekstra belastning for en industri som uansett er svak i salget. Butten uninnen rapporterer

Industriens bekymringer

The Lower Saxony-Bremen Trade Association advarer også om at økningen i minstelønnen kan utløse en lønnsspiral oppover. Mens politikk tar seg av de ansattes behov, kan dette være en utfordring for selskaper. De relevante stemmene i økonomien frykter at bønder kan skifte visse typer frukt og grønnsaker i utlandet, der lavere lønn blir betalt.

I større sammenheng beveger minstelønnen i Europa i Bulgaria i Bulgaria opp til 2638 euro i Luxembourg i 2025. I Tyskland anses den lovfestede minstelønnen, som øker til 12,82 euro per time 1. januar 2025, generelt sett på en tilstrekkelig, og når rundt 58 prosent. destatis lister til lønningene i detaljene.

EU -rammen

Bruken for passende minstelønn er ikke bare en region: EU streber etter nasjonale minstelønn for å øke til 60 prosent av brutto inntjening med minst 2027. Dette viser tydelig hvor kompliserte forhandlingene mellom arbeidsgivere, ansatte og politikk er. theeusanticant grossenty /oj.l_.202.01.003.01. innflytelse.