最低工资辩论：需求增加，企业家警告！

最低工资辩论：需求增加，企业家警告！

Bremen, Deutschland - 在不来梅，辩论正在为最低工资起泡！今天，在2025年6月27日，将增加到每小时14.60欧元，但反应混杂。工人会议厅批评这一增加是不足的，要求至少15.12欧元的最低工资有效地消除贫困。来自雇员会议厅的同行Rosenthal是指欧盟指令，该指令规定至少有60％的中小时工资工资。该指南于2022年10月25日发表在官方杂志上，现在具有具有约束力的特征，是德国政治的紧迫话题。

另一方面，雇主协会将这一决定的特征是平衡，并且认为没有迫切需要采取行动。不来梅酒店和餐厅协会的代表NathalieRübsteck令人担忧：在错误的时间抚养时，无论如何，行业的额外负担还是销售较弱的。 buten uninnen报告 关于这些紧张关系，并说明了这些紧张局势，并说明了员工之间的差异。

行业的关注

下萨克森 - 布里曼贸易协会还警告说，最低工资的增加可能会引发工资向上启动。尽管政治照顾员工的需求，但这对公司来说可能是一个挑战。经济中的相关声音担心农民会在支付较低工资的情况下转移某些类型的水果和蔬菜。

在较大的情况下，欧洲的最低工资在保加利亚的保加利亚迁移高达2025年卢森堡的2,638欧元。在德国，法定最低工资在2025年1月1日的1月1日至2025年每小时增加到每小时12.82欧元，通常被认为是足够的，大约达到债务收入的58％。 destatis 列出了成员的详细范围。

欧盟框架

适当的最低工资的用途不仅是一个地区：欧盟努力在至少2027年之前努力将最低工资提高到总收入的60％。这清楚地表明了雇主，雇员和政治之间的谈判是多么复杂。 The EU directive In the long run, discussion about the minimum wage significantly influence.

因此，每小时增加到14.60欧元不仅仅是数值变化；这是一个更大的变化的开始，为不来梅及以后带来了机会和挑战。