7月1日，大规模警告罢工：Tüv员工要求更多工资！

7月1日，大规模警告罢工：Tüv员工要求更多工资！

Bremen, Deutschland - 在不来梅，面临着一项重大事件，涉及约20,000名TüV员工。 1。2025年7月在全国范围内呼吁联合服务联盟（VER.DI）。工会目前正在为在测试，检查和认证服务行业工作的员工谈判薪水，并希望明确地向前迈出一步。但是，在6月中旬进行的第一轮谈判没有结果。这增加了未来几天的电压和期望。

在不来梅，市中心的开幕式集会始于上午11:00 在工会大厦前面，随后进行了一次示威，导致车站预告赛，最终集会将发生。抗议活动也将在汉诺威举行，参与者也可以以强烈的声音捍卫自己的权利。

在焦点中要求

ver.di要求增加薪水为7.5％或至少 330欧元每个月的员工。尽管雇主最近仅提供两次增长 1.7％两年的期限，但ver.di批评这种优惠是雇员实际工资损失的代名词。迈克尔·阿申巴赫（Michael Aschenbach）周围的谈判者强调了对员工所做的辛勤工作的合理赔偿。

植物与核安全协会（GRS）和TüvHessen也属于TüvBund的区域工具区域，而TüvSüd有自己的集体协议。这是在 30。2025年6月结局，这也使和平义务开始了，动员阶段开始了。对于TüvSüd，Ver.di甚至要求 8％或至少 300欧元更多。

对tüv

警告罢工可能会对TüV的服务产生重大影响。如前所述，TüvBund和TüvSüd的所有员工都被要求参加警告罢工并表达自己的声音。 ver.di联盟将在区域内向积极的人提供有关计划的措施。这可能会导致某些地区停滞，甚至会影响该地区的整个监视和考试行业。

当前情况不仅是公平集体谈判重要性的明显迹象，而且对雇主方面也是一个挑战。集体谈判及其结果是德国工资发展的重要指标。在过去的几年中，正如研究表明，在过去的几年中，集体协议的覆盖率下降了 - 从2000年的67％到仅 54％在2018年，如研究所示。但是，集体谈判将在公共部门仍然很高。

在 0171/6560509 以及汉诺威，Tess Herrmann（01516/1273424）和Michael Aschenbach（01511/4269188）的联系人，Nils Wolpmann，Nils Wolpmann， 0171/6560509 。它仍然令人兴奋，我们将密切关注发展。

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