البطالة في بريمن: زيادة على الرغم من احتياجات العمل الجديدة!

البطالة في بريمن: زيادة على الرغم من احتياجات العمل الجديدة!

Bremen, Deutschland - البطالة في ولاية بريمن لا تزال موضوعًا عاجلاً. على الرغم من المواقف التي تم إنشاؤها حديثًا والتي أثارت الأمل في البداية في التحسين ، تُظهر الأرقام اتجاهًا مثيرًا للقلق: وفقًا لـ

في مايو 2023 ، كان معدل البطالة في بريمن 11.5 في المائة ، بزيادة قفزة مقارنةً بمايو 2022 بنسبة 9.8 في المائة والعام السابق بنسبة 10.9 في المائة. تم الوصول إلى أعلى قيمة منذ بداية جائحة كورونا في فبراير 2023 بنسبة 11.7 في المائة. تُظهر الأرقام من السنوات الأخيرة أيضًا أن بريمن لديه أكبر معدل للبطالة في ألمانيا ، بحد أقصى 12 في المائة في أغسطس 2020 ، مثل غرفة الموظف

مشكلة إقليمية

الشيء الخاص في الموقف في بريمن هو أنه على الرغم من إنشاء وظائف جديدة ، يزداد عدد الباحثين عن عمل. يتأثر الأشخاص دون التدريب المهني المكتملون والذين لديهم خطر من ستة أعوام من العمل العاطلين عن العمل بشكل خاص. أكثر من 40 في المائة من العاطلين عن العمل في بريمن عاطلون عن العمل على المدى الطويل ، وهي علاقة تصف غرفة الموظف المخالفة. في الواقع ، بلغت البطالة الطويلة على المدى الطويل في بريمن في عام 2021 47.6 في المائة وبعد انخفاض طفيف إلى 41 في المائة في عام 2023 ، لم يكن هناك سوى 400 عاطل عن العمل في العام السابق.

تربط وكالات التوظيف ووزارة العمل والأعمال الأعداد المتزايدة مع التنمية الاقتصادية الضعيفة الإجمالية لألمانيا. تؤكد أنيت شوتز من وكالة التوظيف على أن وضع المعلومات يشير بوضوح إلى تأثير سلبي على أسواق العمل الإقليمية. كما ترك الصراع التجاري مع الولايات المتحدة بصماته ، خاصة في مجال الخدمات اللوجستية.

ركاب في المدينة

التفاصيل المثيرة للاهتمام هي أن حوالي 41 في المائة من الموظفين الخاضعين للضمان الاجتماعي يتم تسويتهم إلى Bremen. ما يقرب من 85 في المئة منهم يأتي من منطقة ساكسونيا السفلى. يوضح هذا الترحيل أن بريمن جذاب بالتأكيد كمكان للعمل ، حتى لو تجذب العديد من المناصب الجديدة في المقام الأول أشخاصًا مؤهلين تأهيلا عاليا الذين لا يعيشون في المدينة.

تم تلخيصه ، فإن سوق Bremen Lork لديه بعض السحب المظلمة على الرغم من الفرص الجديدة. يظل الجمع بين عدد متزايد من الباحثين عن عمل ، والاعتماد على القوى الاقتصادية الخارجية ، والتحدي المتمثل في دمج العاطلين عن العمل على المدى الطويل في سوق العمل التحديات المركزية التي يجب إتقانها. توافق الجهات الفاعلة المعنية - هناك شيء!