Indústria de veículos automotores na Baixa Saxônia: Estabilidade, apesar dos desafios!

Indústria de veículos automotores na Baixa Saxônia: Estabilidade, apesar dos desafios!

Winsen an der Aller, Deutschland - Hoje, em 16 de julho de 2025, a Assembléia de Delegados do comércio de carros da Baixa Saxônia-Bremen em Winsen confirmou a toda a sua equipe de liderança para um período adicional. Karl-Heinz Bley permanece no topo, que agora atua como presidente e mestre da guilda do estado pela sexta vez consecutiva. Em um momento caracterizado por altas temperaturas do verão, o conselho foi eleito por unanimidade, incluindo o vice-presidente Arnulf Winkelmann e Hans-Jörg Koßmann, bem como os membros do conselho Marcus Hünken, Thomas Schacht, Lothar Freese, Joachim Czychy e Markus Ahrens. Houve elogios especiais a Volker Borchers, que recebeu a agulha honorária de Bronze ZDK da Karl-Heinz Bley e Christian Metje, que homenageou seu compromisso com a indústria. Durante esta conferência, foram discutidas questões econômicas centrais que influenciam significativamente o comércio.

A indústria de veículos enfrenta enormes desafios. Conforme discutido na conferência, digitalização, progresso na transição climática e de mobilidade, bem como mudanças estruturais no setor de mobilidade soluções criativas e inovadoras para neutralizar a falta de trabalho iminente. Porque os modelos de negócios clássicos em concessionárias de carros e workshops mudam rapidamente e exigem adaptabilidade e previsão das empresas. Isso também anda de mãos dadas com um acordo atual do IG Metall e da Associação Central da Indústria Alemã de Veículos Motorizados (ZDK), que desenvolveram em conjunto uma estratégia para garantir trabalhadores qualificados. Este acordo foi assinado recentemente e estipula claramente que os parceiros sociais estão exigindo medidas da política para fortalecer o treinamento em embarcações de carro e garantir a necessidade de trabalhadores qualificados a longo prazo. A necessidade de melhor treinamento e qualificação profissional se tornará o tópico central para o futuro da indústria.

protegendo os trabalhadores qualificados como uma chave para o futuro

A escassez de trabalhadores qualificados já mostra claramente seus efeitos nas 37.000 empresas e 435.000 funcionários do comércio alemão de veículos a motor. Ralf Kutzner, da IG Metall, e Arne Joswig, do ZDK, em uníssono, enfatizam que os funcionários da embarcação de carro são decisivos para a virada da mobilidade. Para dominar os próximos desafios, os modelos de vendas inovadores, uma infraestrutura para veículos elétricos e novos serviços de mobilidade devem ser o foco.

Um estudo do Fraunhofer IAO para o desenvolvimento na indústria de veículos prevê que o número de funcionários pode diminuir em torno de 18 % até 2030. Um declínio de cerca de 28 % é esperado em 2040. Departamentos centrais com as tarefas organizacionais administrativas e são mais afetadas, que são previstas de 36 %. O setor deve se ajustar rapidamente a esses desenvolvimentos e repensar para permanecer competitivo. Michael Ziegler enfatiza que é necessário fortalecer o foco do cliente e oferecer serviços individuais.

Investimentos e treinamento adicional como necessidades urgentes

Para dominar essa mudança, no entanto, são necessários altos investimentos, especialmente no treinamento adicional dos funcionários. Os novos requisitos para habilidades, como conhecimento de alta tensão e software, exigem programas de treinamento direcionados. Os empregadores devem oferecer a seus funcionários treinamento relevante e mais perspectivas de treinamento para mapear a jornada do cliente on -line e concluir a reviravolta no comércio de veículos. Ao mesmo tempo, estagiários e estudantes precisam de acomodações apropriadas para cobrir a crescente demanda no setor.

Embora essas considerações estratégicas continuem, resta saber como a indústria moldará os próximos anos. Uma coisa é clara: a indústria de veículos na Baixa Saxônia, sob a direção comprovada da Karl-Heinz Bley e sua equipe, será desafiada a encontrar soluções criativas para enfrentar os desafios atuais e os requisitos do futuro.

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