Zmanjšanje delovnih mest v Health North: Zdravstvena združenja vzbujajo alarm!

Medicinsko združenje kritizira načrtovano zmanjšanje delovnih mest v kliniki Bremen-Mitte in njene učinke na oskrbo pacientov.
Medicinsko združenje kritizira načrtovano zmanjšanje delovnih mest v kliniki Bremen-Mitte in njene učinke na oskrbo pacientov. (Symbolbild/MB)

Zmanjšanje delovnih mest v Health North: Zdravstvena združenja vzbujajo alarm!

Klinikum Bremen-Mitte, Bremen, Deutschland - Razprava o načrtovanih zmanjšanju delovnih mest v Bremen Health North Clinic Association (Geno) povzroča navdušenje v mestu. Medicinsko združenje Marburger Bund sproža resne obtožbe proti Health North in opozarja, da lahko ta korak ogrozi varnost pacientov. Po Weser-Kurier, poslovodni direktor Jörg Fierling, je sporočil, da je treba do 120 zdravstvenih položajev v Bremenu zmanjšati, zlasti na kliniki Bremen-Mitte in Clinic Bremen-Ost.

Razmere je zaskrbljujoče: več kot 100 od skupno 1200 medicinskih točk, ki jih ne financirajo pavšalne stopnje, že manjka. Marburger Bund opozarja na dejstvo, da potreba po zmanjšanju delovnih mest glede na akutno pomanjkanje osebja ni razumljiva. Zlasti na osrednji urgentni sobi na kliniki Bremen-Mitte je mogoče opaziti učinke. Po Fierlingu ni bilo mogoče zasedati celotnih plasti, kar ogroža oskrbo pacientov.

Zmanjšanje delovnih mest v okviru bolnišnične strukture

Health North upravičuje načrtovano zmanjšanje delovnih mest z upadom stacionarnih primerov, saj je veliko storitev zdaj na voljo ambulantno. Tiskovna predstavnica Geno Karen Matiszick nasprotuje obtožbam in pojasnjuje, da je v ozadju vedno na voljo internist. Del procesa prenove je tudi zmanjšanje števila postelj od leta 2000 na 1500, kar vodi do manjše potrebe po zdravnikih. Vendar pa Svet za dela in Marburger Bund vidita ta argument usodno napačno presojo. Za izboljšanje razmer zahtevajo konkretne strukturne predloge.

Druga točka, ki se v razpravi pogosto zateče, je pomanjkanje usposobljenih delavcev v zdravstvenem sistemu, ki je v skladu z analizo Gesundheit-dd-pharma/fachkraefteman--m--gedchen-gedwen-gedwen-gedwen-gedwen-gedwen-gedwen-gedwen-gedwen-gendwcc-gedwcn-22222222. Raziskava kaže, da 68 % negovalnega osebja šteje za ustrezno plačilo kot odločilno spodbudo, da ostane v službi. Poleg tega sta boljši delovni čas (49 %) in boljša kadrovska oprema (47 %) osrednje zahteve.

Posledice za Bremen Health Care

Ukrepi Geno ne bi mogli le spodkopati motivacije zaposlenih, ampak tudi privede do zaskrbljujoče situacije pri oskrbi pacientov. Po besedah ​​Fierlinga napovedana zmanjšanja delovnih mest v kombinaciji z obstoječim pomanjkanjem zdravnikov v Bremen v Bremen prinašajo veliko nevarnost. Marburger Bund upa, da bo ta javni pritisk obrnjen v kadrovski politiki in da bodo našli konkretne rešitve za zdravstveno varstvo v Bremen.

Vztrajna neskladja med različnimi akterji zdravja North postavljajo vprašanja: Kako je mogoče zagotoviti varnost bolnikov, če se delovna mesta hkrati razgradijo? Ali bodo zadevne klinike lahko v prihodnosti še naprej izpolnjevale zahteve oskrbe pacientov? Še naprej je treba ugotoviti, ali se glasovi slišijo in zdravstvena politika v Bremen se seveda spremeni.

Details
OrtKlinikum Bremen-Mitte, Bremen, Deutschland
Quellen