Tarifní konflikt v Nehlsenu: Snížení HR ohrožuje po sporu o mzdu!
Tarifní konflikt v Nehlsenu: Snížení HR ohrožuje po sporu o mzdu!
Bremen, Deutschland - Situace v Karl Nehlsen GmbH v posledních několika týdnech ohromně zvedla. Zdá se, že kolektivní vyjednávací spor o spravedlivé mzdy eskaluje. Dne 19. června 2025 společnost Corporate Management oznámila, že od 1. července zahájí snižování personálu. Důvodem tohoto kroku je „výrazně vyšší mzdové podíly“, které společnosti ztěžují získávání nových objednávek. Generální ředitel Frank Kuhna ospravedlňuje opatření tím, že prohlásí, že kroky jsou „nevyhnutelné“, aby stabilizovaly hospodářskou situaci. Union Ver.DI to samozřejmě vidí velmi odlišně a požaduje, aby byly mzdy zvednuty na úroveň, která je v tomto odvětví obvyklá, například podle pokynů TVöD likvidace. bremen.verdi.de Zprávy o obavách z řad Unie: Markus Westermann, generální ředitel ve Ver.Di-Bremen-Northen, válečnickém
Ohlédnutí zpět ukazuje, že spor o mzdy v Nehlsen GmbH nevychází z ničeho. Není to tak dávno, co se unie a společnost dohodly na stávce -bez času do 6. dubna 2025, aby pracovaly na řešení. Oliver Groß, generální ředitel Nehlsen AG, popsal tuto dohodu za důležitou. Požadavky na vážné kolektivní vyjednávání však dosud zůstaly nenaplněné. Nehlsen.com uvedla, že rozhovory by měly během této doby pokračovat, aby se mohly dostat k dlouhodobému řešení.
epizody pro obce
Ale tento vývoj má nejen dopad na zaměstnance Nehlsenu. Obce, které spolupracují se společností, se také musí bát důsledků z napjaté situace. Dotyčné sociální partnerství by mohlo mít negativní dopad na spolupráci. Možnost ukončení nebo další emigrace od zaměstnanců nelze ignorovat.
S ohledem na klesající kolektivní vyjednávání v Německu vytvářejí současné události obecný význam kolektivního vyjednávání. Podle bpb.de, část tarif-brous v Německu klesla v roce 2008 v roce 2008. jsou často vysoké úrovně vázání tarifů, takové argumenty stále vyskytují.Postavení zaměstnanců je zásadní, nejen pro jejich okamžitou odměnu, ale také pro stabilitu v tomto odvětví. Unie čelí výzvě motivace svých členů navzdory napjatým jednáním a blížícím se ztrátám personálu a podpoře diskuse o spravedlivých mzdách. „Zbývá vidět, jak se jednání rozvíjí,“ říká Westermann a pozitivní výsledek se zdá být pro mnohé v regionu nezbytný.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bremen, Deutschland |
| Quellen | |