Tariffikonflikti Nehlsenissä: HR -pelkistys uhkaa palkkakiistan jälkeen!

Tariffikonflikti Nehlsenissä: HR -pelkistys uhkaa palkkakiistan jälkeen!

Bremen, Deutschland - Karl Nehlsen GmbH: n tilanne on noussut valtavasti viime viikkoina. Määren palkkojen työehtosopimuskiisto näyttää lisääntyvän. Yrityksen johto ilmoitti 19. kesäkuuta 2025 aloittavansa henkilöstön vähentämisen 1. heinäkuuta. Syynä tähän vaiheeseen on "huomattavasti korkeammat palkkaosuudet", jotka vaikeuttavat yrityksen uusien tilausten hankkimista. Toimitusjohtaja Frank Kuhna oikeuttaa toimenpiteet julistamalla, että vaiheet ovat "väistämättömiä" taloudellisen tilanteen vakauttamiseksi. Union Ver.di näkee sen tietysti hyvin eri tavalla ja vaatii palkkojen nostamista tasolle, joka on tavanomainen teollisuudessa, esimerkiksi TVÖD -hävittämistukiffin ohjeiden mukaisesti. .

Katso taaksepäin, että Nehlsen GmbH: n palkkojen riita ei tule tyhjästä. Ei liian kauan sitten, liitto ja yritys sopivat lakkoon -vapaa -ajan 6. huhtikuuta 2025 vastaamaan ratkaisun parissa. Nehlsen AG: n toimitusjohtaja Oliver Groß kuvasi tätä sopimusta tärkeänä. Siitä huolimatta vakavien työehtosopimusneuvottelujen vaatimukset ovat toistaiseksi pysyneet täyttämättä. [Nehlsen.com] (https://www.nehlsen.com/unternehecken/news-presse/detail/einigung-swatz-verdi-und-ind ---und-nehlsen) kertoi, että keskusteluja olisi jatkettava tänä aikana, jotta saadaan pitkäaikainen ratkaisu.

kuntien jaksot

Mutta näillä kehityksillä ei ole vain vaikutusta Nehlsenin työntekijöihin. Yrityksen kanssa työskentelevien kuntien on myös pelattava seurauksia kireästä tilanteesta. Kyseisellä yhteiskunnallisella kumppanuudella voi olla kielteinen vaikutus yhteistyöhön. Työntekijöiden poistumisen tai siirtolaisuuden mahdollisuutta ei voida sivuuttaa.

Työntekijöiden asema on ratkaisevan tärkeä paitsi heidän välittömän palkkansa, myös teollisuuden vakauden kannalta. Unionilla on haaste motivoida jäseniään huolimatta kireistä neuvotteluista ja lähestyvästä henkilöstön menetyksestä ja edistää käymistä oikeudenmukaisista palkoista. "On vielä nähtävissä, kuinka neuvottelut kehittyvät", Westermann sanoo, ja positiivinen tulos näyttää olevan välttämätön monille alueella.