Tarifa -konfliktus Nehlsenben: A HR csökkentése fenyegető a bérviták után!

Tarifa -konfliktus Nehlsenben: A HR csökkentése fenyegető a bérviták után!

Bremen, Deutschland - A Karl Nehlsen GmbH helyzete óriási mértékben felemelkedett az elmúlt hetekben. Úgy tűnik, hogy a tisztességes bérekkel kapcsolatos kollektív tárgyalási viták eszkalálódnak. 2025. június 19 -én a vállalatmenedzsment bejelentette, hogy július 1 -jétől kezdi el a személyzet csökkentését. Ennek a lépésnek az oka a „lényegesen magasabb bérmegosztások”, amelyek megnehezítik a társaság számára az új megrendelések megszerzését. Frank Kuhna ügyvezető igazgató igazolja az intézkedéseket azzal, hogy kijelenti, hogy a lépések "elkerülhetetlenek" a gazdasági helyzet stabilizálása érdekében. Az Union Ver.di természetesen nagyon eltérően látja, és megköveteli, hogy a béreket az iparban szokásos szintre emeljék, például a TVED ártalmatlanítási tarifának iránymutatásai szerint. Bremen.verdi.de Az Unió rangsoráról szóló kérdésekről szól: Markus Westermann, a Ver.di-Bremen-North-North-Asshaxs of Agrenes outs.

Visszatekintés azt mutatja, hogy a Nehlsen GmbH bérekkel kapcsolatos vitája nem jön ki a semmiből. Nem túl régen a szakszervezet és a társaság 2025. április 6 -ig egy sztrájkmentes idővel megállapodtak a megoldás kidolgozására. Oliver Groß, a Nehlsen AG vezérigazgatója fontosnak írta le ezt a megállapodást. Ennek ellenére a komoly kollektív tárgyalások iránti igények eddig nem teljesültek. [Nehlsen.com] (https://www.nehlsen.com/unternehecken/news-pressse/detail/einigung-swatz-veri-un-un –un ---und-nehlsen) arról számoltak be, hogy a tárgyalásokat ebben az időben folytatni kell, hogy hosszú távú megoldáshoz kerüljenek.

epizódok az önkormányzatok számára

De ezek a fejlemények nemcsak hatással vannak Nehlsen alkalmazottaira. A társasággal dolgozó önkormányzatoknak is félniük kell a feszült helyzet következményeitől. A szóban forgó társadalmi partnerség negatív hatással lehet az együttműködésre. Nem szabad figyelmen kívül hagyni a munkavállalóktól való kilépés vagy további kivándorlás lehetőségét.

A munkavállalók helyzete döntő jelentőségű, nemcsak az azonnali javadalmazásuk, hanem az ipar stabilitása szempontjából is. A szakszervezet azzal a kihívással szembesül, hogy motiválja tagjait a feszült tárgyalások és a közelgő személyzet vesztesége és a tisztességes bérekről szóló vita előmozdítása ellenére. "Még nem látni kell, hogy a tárgyalások hogyan alakulnak" - mondja Westermann, és a pozitív eredmény elengedhetetlennek tűnik a régió sokak számára.