Tarifu konflikts Nehlsenā: HR samazināšana apdraud pēc algas strīda!

Tarifu konflikts Nehlsenā: HR samazināšana apdraud pēc algas strīda!

Bremen, Deutschland - Situācija Kārļa Nehlsena GmbH pēdējo nedēļu laikā ir ievērojami pacelta. Šķiet, ka kolektīvais sarunu strīds par taisnīgām algām saasinās. 2025. gada 19. jūnijā korporatīvā vadība paziņoja, ka sāks samazināt personālu no 1. jūlija. Šī solis ir "ievērojami augstākas algas akcijas", kas uzņēmumam apgrūtina jaunu pasūtījumu iegūšanu. Rīkotājdirektors Frenks Kuhna attaisno pasākumus, paziņojot, ka pasākumi ir "neizbēgami", lai stabilizētu ekonomisko situāciju. Savienība Ver.di, protams, redz to ļoti atšķirīgi un prasa, lai algas tiktu paaugstinātas līdz līmenim, kas nozarē ir ierasts, piemēram, saskaņā ar TVöd iznīcināšanas tarifa vadlīnijām. bremen.verdi.de ziņo par bažām no Savienības rangiem: Markus Westermann, kas ir lietojams, ko var veikt ver.Di-bremen-north-sesterman, warn, kas ir mērīts ver.Di-bremen-north-s -xony, warn, kas ir mērīts, mērīts ver.D. darbinieks.

Atskatoties atpakaļ, parāda, ka strīds par algu Nehlsen GmbH neiznāk no nekurienes. Ne pārāk sen arodbiedrība un uzņēmums vienojās par bez streika līdz 2025. gada 6. aprīlim, lai strādātu pie risinājuma. Nehlsen AG izpilddirektors Olivers Groß raksturoja šo līgumu kā svarīgu. Neskatoties uz to, prasības pēc nopietnām kolektīvām sarunām līdz šim nav piepildītas. [Nehlsen.com] (https://www.nehlsen.com/unternehecken/news-presse/detail/einigung-swatz-verdi-d-and ---drnehlsen) ziņoja, ka šajā laikā sarunām ir jāturpina turpināt ilgtermiņa risinājumu.

epizodes pašvaldībām

Bet šie notikumi ne tikai ietekmē Nehlsena darbiniekus. Pašvaldībām, kas sadarbojas ar uzņēmumu, arī jābaidās no saspringtā situācijas sekām. Attiecīgā sociālā partnerība varētu negatīvi ietekmēt sadarbību. Nevar ignorēt izejas iespēju vai turpmāku emigrāciju no darbiniekiem.

Darbinieku nostāja ir būtiska ne tikai viņu tūlītējai atalgojumam, bet arī stabilitātei nozarē. Arodbiedrība saskaras ar izaicinājumu motivēt savus biedrus, neskatoties uz saspringtajām sarunām un gaidāmajiem personāla zaudējumiem un veicinot diskusiju par taisnīgām algām. "Atliek redzēt, kā attīstīsies sarunas," saka Vestermans, un daudziem reģionā ir būtisks pozitīvs rezultāts.