Tariefconflicten in Nehlsen: HR -reductie bedreigt na het loonconflict!

Tariefconflicten in Nehlsen: HR -reductie bedreigt na het loonconflict!

Bremen, Deutschland - De situatie bij Karl Nehlsen GmbH heeft de afgelopen weken enorm opgeheven. Het collectieve geschil over eerlijke lonen lijkt te escaleren. Op 19 juni 2025 kondigde het bedrijfsmanagement aan dat hij vanaf 1 juli met personeelsreductie zou beginnen. De reden voor deze stap is de "aanzienlijk hogere loonaandelen" die het voor het bedrijf moeilijk maken om nieuwe bestellingen te verwerven. Managing director Frank Kuhna rechtvaardigt de maatregelen door te verklaren dat de stappen "onvermijdelijk" zijn om de economische situatie te stabiliseren. Union Ver.di ziet het natuurlijk heel anders en eist dat het lonen moet worden opgeheven naar een niveau dat gebruikelijk is in de industrie, bijvoorbeeld volgens de richtlijnen van het TVöd Disposal Tarief. bremen.verdi.de reports on concerns from the ranks of the union: Markus Westermann, the managing director of ver.di-bremen-north-saxony, warns of a possible measure organized employee.

Een terugblik laat zien dat het geschil over lonen bij Nehlsen GmbH niet uit het niets komt. Niet zo lang geleden kwamen de vakbond en het bedrijf overeen met een staking tot 6 april 2025 om aan een oplossing te werken. Oliver Groß, CEO van Nehlsen AG, beschreef deze overeenkomst als belangrijk. Desalniettemin zijn de eisen voor serieuze collectieve onderhandelingen tot nu toe onvervuld gebleven. [Nehlsen.com] (https://www.nehlsen.com/unternehecken/news-presse/detail/einigung-swatz-verdi-und --und--und-nehlsen) meldde dat de gesprekken in deze tijd moeten worden voortgezet om een ​​lange-termijnoplossing te bereiken.

afleveringen voor de gemeenten

Maar deze ontwikkelingen hebben niet alleen invloed op de werknemers van Nehlsen. De gemeenten die met het bedrijf werken, moeten ook bang zijn voor de gevolgen van de gespannen situatie. Het sociale partnerschap kan een negatieve invloed hebben op de samenwerking. De mogelijkheid om uit te gaan of verdere emigratie van werknemers kan niet worden genegeerd.

De positie van werknemers is cruciaal, niet alleen voor hun onmiddellijke vergoeding, maar ook voor stabiliteit in de industrie. De vakbond staat voor de uitdaging om haar leden te motiveren ondanks de gespannen onderhandelingen en het naderend personeelsverlies en het bevorderen van de discussie over eerlijke lonen. "Het valt nog te bezien hoe de onderhandelingen zich zullen ontwikkelen", zegt Westermann, en een positief resultaat lijkt essentieel voor velen in de regio.