Tarifni konflikt v Nehlsenu: Zmanjšanje kadrov ogroža po sporah o plači!

Tarifni konflikt v Nehlsenu: Zmanjšanje kadrov ogroža po sporah o plači!

Bremen, Deutschland - Razmere v Karlu Nehlsen GmbH se je v zadnjih nekaj tednih izjemno dvignilo. Zdi se, da spor s kolektivnimi pogajanji zaradi poštenih plač narašča. 19. junija 2025 je korporativno vodstvo sporočilo, da bo začelo zmanjšanje osebja od 1. julija. Razlog za ta korak je "bistveno višji delnici plač", ki podjetju otežuje pridobitev novih naročil. Generalni direktor Frank Kuhna upravičuje ukrepe z izjavo, da so koraki "neizogibni", da bi stabilizirali gospodarske razmere. Union ver.di seveda to vidi zelo drugače in zahteva, da se plače dvignejo na raven, ki je običajno v industriji, na primer v skladu s smernicami tarife TVöd. bremen organizirani zaposleni.

Pogled nazaj kaže, da spor glede plač na Nehlsen GmbH ne pride od nikoder. Nedolgo nazaj sta se Unija in družba do 6. aprila 2025 dogovorila o stavkah, da bi delala na rešitvi. Oliver Groß, izvršni direktor Nehlsen AG, je ta sporazum opisal kot pomemben. Kljub temu so zahteve po resnih kolektivnih pogajanjih doslej ostale neizpolnjene. [Nehlsen.com poroča, da je treba v tem času nadaljevati pogovore.

epizode za občine

Toda ta razvoj ne vpliva samo na Nehlsenove zaposlene. Občine, ki sodelujejo s podjetjem, se morajo tudi bati posledic iz napetosti. Zadevno socialno partnerstvo bi lahko negativno vplivalo na sodelovanje. Možnosti izstopa ali nadaljnjega izseljevanja od zaposlenih ni mogoče prezreti.

Položaj zaposlenih je ključnega pomena ne le za njihovo takojšnjo plačilo, ampak tudi za stabilnost v industriji. Zveza se sooča z izzivom, da motivira svoje člane kljub napetom pogajanja in bliža izgubo osebja ter spodbuja razpravo o poštenih plačah. "Še ni treba videti, kako se bodo razvijala pogajanja," pravi Westermann, pozitiven rezultat pa se zdi bistvenega pomena za mnoge v regiji.