Bremen's Labor Market Wobbles: ¡La capacitación vocacional como clave para rescatar!

Bremen's Labor Market Wobbles: ¡La capacitación vocacional como clave para rescatar!

Bremen, Deutschland - La situación actual en el mercado laboral en Bremen arroja una sombra sobre el avivamiento de primavera, que apenas se nota este año. Como informes Weser Report , el número de desempleados en Bremen sigue siendo alrededor de 45,500 y muestra un aumento en comparación con el año anterior. En el mes anterior hubo una disminución mínima del 0.2 por ciento, un desarrollo que es atípico para esta temporada, porque generalmente se espera un repunte notable. Las incertidumbres en los mercados mundiales no se detienen en la economía de Bremen dependiente de la exportación.

La imagen no solo es oscura. Bremen se comporta de acuerdo con el resto de Alemania, donde también hay un débil alojamiento de resorte. La alta proporción de extranjeros entre los desempleados en Bremen, que constituyen una parte significativa en 47 por ciento, es particularmente sorprendente. Además, el 66 por ciento de los desempleados no tienen capacitación vocacional completa en este país, lo que subraya la urgencia de mejorar el nivel de calificación.

calificación como clave

Una mirada a los desafíos muestra que la falta de grados y las habilidades lingüísticas es a menudo la razón del desempleo. Para contrarrestar estos problemas, es necesario aumentar el nivel de calificación. La Agencia Federal de Empleo llama la atención sobre la importancia de una mayor capacitación. Ya hay 10,000 personas en Bremen que participan en las medidas de política del mercado laboral, es decir, 3.3 por ciento más que en el mes anterior.

Con un aumento en la capacitación vocacional en un 6.5 por ciento, queda claro que la región está trabajando en soluciones. El objetivo es capturar estas medidas a pesar del aumento del desempleo. Sin embargo, en comparación con el año anterior, 1.044 personas están menos inscritas en estas actividades.

Desafíos en el mercado de capacitación

Las estadísticas de la agencia federal de empleo muestran desarrollos interesantes sobre el mercado de capacitación: 4,453 puestos de capacitación se registraron en Stremen, mientras que 4,314 jóvenes se indican que los acontecimientos de la capacitación estaban disponibles. Bremen corta mejor que Bremerhaven, donde hay menos puestos que los solicitantes.

Con un enfoque en la capacitación profesional y el apoyo del servicio del empleador, se intenta transmitir puestos adecuados. Más de 7.400 vacantes están esperando ser ocupadas. Por lo tanto, Bremen podría enfrentar un cambio si la calificación se convirtió en un elemento central de la política del mercado laboral.

En general, está claro que los desafíos del desempleo y la falta de títulos solo pueden abordarse juntos. El papel de empleados y aprendices extranjeros seguirá siendo significativo en el futuro.