Piața muncii lui Bremen Wobbles: formarea profesională ca cheie pentru salvare!

Piața muncii lui Bremen Wobbles: formarea profesională ca cheie pentru salvare!

Bremen, Deutschland - Situația actuală de pe piața muncii din Bremen aruncă o umbră asupra renașterii de primăvară, care nu se observă cu greu în acest an. Ca rapoarte raport Weser , numărul de șomeri în Bremen rămâne în jur de 45.500 și arată o creștere comparată cu anul precedent. În luna precedentă a existat o scădere minimă de 0,2 la sută - o dezvoltare care este atipică pentru acest sezon, deoarece de obicei vă așteptați la o creștere vizibilă. Incertitudinile de pe piețele mondiale nu se opresc la economia Bremen dependentă de export.

Imaginea nu este doar întunecată. Bremen se comportă în conformitate cu restul Germaniei, unde există și o creștere slabă a izvorului. Proporția ridicată de străini în rândul șomerilor din Bremen, care constituie o parte semnificativă la 47 la sută, este deosebit de izbitoare. În plus, 66 la sută dintre șomeri nu au o pregătire profesională finalizată în această țară, care subliniază urgența de a îmbunătăți nivelul de calificare.

calificarea ca cheie

O privire asupra provocărilor arată că lipsa de grade și abilitățile lingvistice sunt adesea motivul șomajului. Pentru a contracara aceste probleme, este necesar să se crească nivelul de calificare. Agenția federală de angajare atrage atenția asupra importanței instruirii ulterioare. Există deja 10.000 de persoane din Bremen care participă la măsuri de politică a pieței muncii - adică cu 3,3 % mai mult decât în ​​luna precedentă.

Cu o creștere a instruirii profesionale cu 6,5 la sută, devine clar că regiunea lucrează la soluții. Scopul este de a surprinde aceste măsuri, în ciuda șomajului crescut. În comparație cu anul precedent, cu toate acestea, 1.044 de persoane sunt mai puțin înscrise în aceste activități.

provocări pe piața de instruire

Statistics of the Federal Employment Agency shows interesting developments on the training market: 4,453 training positions were registered in Bremen, while 4,314 youthful applicants were available stand. Here Bremen taie mai bine decât Bremerhaven, unde există mai puține poziții decât solicitanții

cu accent pe formarea profesională și sprijinul din partea serviciului angajatorilor, se încearcă să transmită poziții adecvate. Peste 7.400 de posturi vacante așteaptă să fie ocupate. Prin urmare, Bremen s -ar putea confrunta cu o schimbare dacă calificarea a devenit un element central al politicii de piață a muncii.

În general, este clar că provocările șomajului și lipsa gradelor pot fi abordate doar împreună. Rolul angajaților și cursanților străini va rămâne semnificativ în viitor.