هذه هي الطريقة التي يجد بها شباب Lilienthal موقفهم في تدريب أحلامهم!

Zwei junge Lilienthaler geben Tipps zur Ausbildungsplatzsuche und berichten über ihre Erfahrungen im Landkreis Osterholz.
يقدم اثنان من Lilienthaler شابين نصائح حول البحث عن مكان تدريب وتقديم تقرير عن تجاربهما في منطقة أوسترهولز. (Symbolbild/MB)

هذه هي الطريقة التي يجد بها شباب Lilienthal موقفهم في تدريب أحلامهم!

Osterholz, Deutschland - في Lilienthal يدور حول التدريب ، وشابان ملتزمان في أفضل طريقة لتحقيق أحلامهما المهنية. اتخذ ماتس شميدت وليف مولاركي ، وكلاهما 17 عامًا ، القرار في وقت مبكر من توجيه أنفسهم في عالم مثير لتكنولوجيا الدراجات. Mats بالفعل في التدريب المهني بينما سيبدأ ليف مع أغسطس المقبل.

تعامل كلاهما بشكل مكثف مع التدريب الداخلي لمعرفة أي مهنة تناسبهم. لذلك قمت بالاتصالات الأولى مع تقنية الدراجات في الصف التاسع. "من المهم أن تستمع إلى صوتك وعدم التأثر بالأصدقاء" ، يؤكد الحصير ، بينما يضيف ليف أنه ليس لديه خطط ملموسة بعد فترة تدريبه للطلاب وحضر بدلاً من ذلك فصل تدريب داخلي لإعداده الوظيفي.

الطريق إلى التدريب

لا يمكن تقييم معنى التدريب الداخلي العالي بما فيه الكفاية. يوصي يورغ نوفاج ، المتحدث باسم وكالة Bremen-Bremerhaven التوظيف ، بتوجيه مهني مبكر ويرى التدريب الداخلي بداية قيمة. لا تقدم هذه فقط نظرة أعمق في مهن التدريب المختلفة ، ولكنها تساعد أيضًا في الحصول على معلومات عملية عن ظروف العمل المعنية. ويوضح قائلاً: "التجارب العملية لها أهمية كبيرة في عملية التقديم لشغل وظائف التدريب".

في منطقة أوسترهولز ، زادت المنافسة على المناصب التدريبية مؤخرًا بشكل ملحوظ. وفقًا لوكالة التوظيف ، كان هناك 489 من المتقدمين المسجلين لشغل مناصب التدريب في مايو ، وهو أكثر من 33 عامًا في العام السابق. لسوء الحظ ، تم الإبلاغ عن 216 شخصًا أيضًا على أنهم غير مخصصين ، وهو 44 شخصًا أكثر من العام السابق. يوضح هذا بوضوح أن العديد من الشباب من المنطقة غالباً ما يبدأون تدريبهم في بريمن ، حيث يكون الوضع أكثر استرخاءً.

  • في مايو 2025 كان هناك في منطقة أوسترهولز:
    • 489 المتقدمين المبلغين عن وظائف التدريب
    • 216 من الأشخاص غير المرغوبون فيه
    • 412 التلمذة الصناعية المبلغ عنها
  • من 412 مناصب التدريب هي 218 شاغر.

نصائح لمجلد المتقدمين الناجح

يشارك

Mats و Leif نصائحهما القيمة للشباب الذين يبحثون عن تدريب مهني. "من المهم أن تعرض نفسك شخصيًا للشركات والاستفسار بنشاط" ، تنصح Mats. ملاحظة خاصة للوالدين: توصي Mats بالتراجع في تطبيقات أطفالهم حتى يتمكنوا من اتخاذ قراراتهم الخاصة.

يمكن أن تكون السيرة الذاتية التي يتم الاستعداد لها بشكل جيد مثيرة للإعجاب. أنشأ ماتس سيرة ذاتية له في شكل نشرة بمساعدة والدته ، والتي استقبلتها الشركات جيدًا. خلال المقابلات ، يضع الأهمية العظيمة مظهرًا جيدًا يتم تكييفه مع الموقف المعني. يقول ليف: "عليك أن تظهر أنك مهتم بالوظيفة".

اختبارات التوجيه المهني هي وسيلة مفيدة أخرى لاستكشاف اهتماماتك وميلك. ينصح Jörg Nowag بالبقاء مرنًا وأن يفكر أيضًا في البدائل ، وهي بالتأكيد ميزة في الوضع الحالي.

بشكل عام ، تُظهر تجارب Mats و Leif مدى أهمية الذهاب إلى وضع التدريب الصحيح استباقيًا وثقة. مع اليد اليمنى لمواهلك الخاصة وفكرة واضحة عما تريد ، لا شيء يقف في طريق بدء حياتك المهنية بنجاح.

لمزيد من المعلومات حول التدريب الداخلي للتوجه المهني والمزايا للاختيار الوظيفي ، تفضل بزيارة arbeitsagentur.de . يمكن العثور على مزيد من الإحصاءات حول الوضع التدريبي على statististics.arbeitsagentur.de .

Details
OrtOsterholz, Deutschland
Quellen