Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι νέοι της Lilienthal βρίσκουν τη θέση τους για την κατάρτιση των ονείρων τους!

Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι νέοι της Lilienthal βρίσκουν τη θέση τους για την κατάρτιση των ονείρων τους!

Osterholz, Deutschland - Στο Lilienthal είναι όλα σχετικά με την κατάρτιση, και δύο αφοσιωμένοι νέοι είναι στον καλύτερο τρόπο για να συνειδητοποιήσουν τα επαγγελματικά όνειρά τους. Ο Mats Schmidt και ο Leif Mullarkey, και τα δύο 17 ετών, έκαναν την απόφαση νωρίς να προσανατολιστούν στον συναρπαστικό κόσμο της τεχνολογίας ποδηλάτων. Ο Mats βρίσκεται ήδη σε μαθητεία, ενώ ο Leif θα ξεκινήσει με τον επόμενο Αύγουστο του.

και οι δύο έχουν αντιμετωπίσει εντατικά με πρακτική άσκηση για να μάθουν ποιο επάγγελμα τους ταιριάζει. Έτσι κάνατε τις πρώτες επαφές με την τεχνολογία ποδηλάτων στην 9η τάξη. "Είναι σημαντικό να ακούσετε τη δική σας φωνή και να μην επηρεαστείτε από φίλους", τονίζει ο Mats, ενώ ο Leif προσθέτει ότι δεν είχε συγκεκριμένα σχέδια μετά την πρακτική άσκηση του φοιτητή και παρακολούθησε μια τάξη πρακτικής άσκησης για προετοιμασία σταδιοδρομίας.

Ο τρόπος για την κατάρτιση

Η έννοια της πρακτικής άσκησης δεν μπορεί να αξιολογηθεί αρκετά υψηλή. Ο Jörg Nowag, εκπρόσωπος της Υπηρεσίας Απασχόλησης Bremen-Bremerhaven, συνιστά έναν πρώιμο επαγγελματικό προσανατολισμό και βλέπει την πρακτική άσκηση πολύτιμο ξεκίνημα. Αυτά όχι μόνο προσφέρουν μια βαθύτερη εικόνα για διαφορετικά επαγγέλματα κατάρτισης, αλλά και βοηθούν στην απόκτηση πρακτικών πληροφοριών σχετικά με τις αντίστοιχες συνθήκες εργασίας. "Οι πρακτικές εμπειρίες έχουν μεγάλη σημασία στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για θέσεις κατάρτισης", εξηγεί.

Στην περιοχή Osterholz, ο ανταγωνισμός για θέσεις κατάρτισης είχε πρόσφατα αυξηθεί σημαντικά. Σύμφωνα με τον Οργανισμό Απασχόλησης, υπήρχαν 489 εγγεγραμμένοι αιτούντες για θέσεις κατάρτισης τον Μάιο, το οποίο είναι 33 περισσότερο από το προηγούμενο έτος. Δυστυχώς, 216 άτομα αναφέρθηκαν επίσης ως μη υποθέσεις, η οποία είναι 44 περισσότερα από ό, τι κατά το προηγούμενο έτος. Αυτό δείχνει σαφώς ότι πολλοί νέοι από την περιοχή συχνά ξεκινούν την εκπαίδευσή τους στη Βρέμη, όπου η κατάσταση είναι πιο χαλαρή.

• Τον Μάιο του 2025 υπήρχε στην περιοχή Osterholz:
  • 489 ανέφεραν αιτούντες για θέσεις κατάρτισης
  • 216 άτομα που δεν έχουν κατανεμηθεί
  • 412 Αναφερθείσες μαθητεία
• των 412 θέσεων κατάρτισης είναι 218 κενές.

Συμβουλές για τον επιτυχημένο φάκελο αιτούντος

Mats και Leif μοιράζονται τις πολύτιμες συμβουλές τους για τους νέους που αναζητούν μαθητεία. "Είναι σημαντικό να εισαγάγετε τον εαυτό σας προσωπικά στις εταιρείες και να ρωτήσετε ενεργά", συμβουλεύει ο Mats. Μια ειδική σημείωση για τους γονείς: ο Mats συνιστά να συγκρατήσουν τις εφαρμογές των παιδιών τους, ώστε να μπορούν να λάβουν τις δικές τους αποφάσεις.

Ένα καλά προετοιμασμένο βιογραφικό του προγράμματος σπουδών μπορεί να είναι εντυπωσιακή. Ο Mats δημιούργησε το βιογραφικό του προγράμματος σπουδών με τη μορφή ενός φυλλαδίου με τη βοήθεια της μητέρας του, η οποία έγινε καλά δεκτή από τις εταιρείες. Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, οι δύο μεγάλες σπουδαιότητες θέτουν μια καλή εμφάνιση που προσαρμόζεται στην αντίστοιχη θέση. "Πρέπει να δείξετε ότι σας ενδιαφέρει η δουλειά", λέει ο Leif.

Οι δοκιμές επαγγελματικού προσανατολισμού είναι ένα άλλο χρήσιμο μέσο για να εξερευνήσετε τα δικά σας συμφέροντα και κλίσεις. Ο Jörg Nowag συμβουλεύει να παραμείνει ευέλικτος και επίσης να εξετάσει εναλλακτικές λύσεις, κάτι που είναι σίγουρα ένα πλεονέκτημα στην τρέχουσα κατάσταση.

Συνολικά, οι εμπειρίες των Mats και Leif δείχνουν πόσο σημαντικό είναι να πάτε στη σωστή θέση κατάρτισης προληπτική και με αυτοπεποίθηση. Με το δεξί χέρι για τα δικά σας ταλέντα και μια σαφή ιδέα για το τι θέλετε, τίποτα δεν εμποδίζει την επιτυχή εκκίνηση της επαγγελματικής σας ζωής.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πρακτική άσκηση προσανατολισμού σταδιοδρομίας και τα πλεονεκτήματα για την επιλογή σταδιοδρομίας, επισκεφθείτε το arbeitsagentur.de . Περαιτέρω στατιστικά στοιχεία σχετικά με την κατάσταση κατάρτισης μπορούν να βρεθούν στο statistics.arbeitsagentur.de .