¡Así es como los jóvenes de Lilienthal encuentran la posición de entrenamiento de sus sueños!

¡Así es como los jóvenes de Lilienthal encuentran la posición de entrenamiento de sus sueños!

Osterholz, Deutschland - en Lilienthal tiene que ver con la capacitación, y dos jóvenes comprometidos están en la mejor manera de realizar sus sueños profesionales. Mats Schmidt y Leif Mullarkey, ambos de 17 años, tomaron la decisión desde el principio de orientarse en el emocionante mundo de la tecnología de bicicletas. Mats ya está en un aprendizaje, mientras que Leif comenzará con su próximo agosto.

Ambos han tratado intensamente con pasantías para averiguar qué profesión se adapta a ellos. Entonces, hizo los primeros contactos con la tecnología de bicicletas en noveno grado. "Es importante escuchar tu propia voz y no ser influenciado por amigos", enfatiza Mats, mientras que Leif agrega que no tenía planes concretos después de su pasantía de estudiantes y, en cambio, asistió a una clase de pasantía para la preparación profesional.

La forma de entrenamiento

El significado de las pasantías no se puede evaluar lo suficientemente alto. Jörg Nowag, portavoz de la Agencia de Empleo Bremen-Bremerhaven, recomienda una orientación profesional temprana y ve que las pasantías son un comienzo valioso. Estos no solo ofrecen una visión más profunda de diferentes ocupaciones de capacitación, sino que también ayudan a obtener información práctica sobre las condiciones de trabajo respectivas. "Las experiencias prácticas son de gran importancia en el proceso de aplicación para los puestos de capacitación", explica.

En el distrito de Ostrolz, la competencia por puestos de entrenamiento había aumentado recientemente notablemente. Según la Agencia de Empleo, había 489 solicitantes registrados para puestos de capacitación en mayo, que es 33 más que en el año anterior. Desafortunadamente, 216 personas también fueron reportadas como sin suministro, que es 44 más que en el año anterior. Esto muestra claramente que muchos jóvenes de la región a menudo comienzan su entrenamiento en Bremen, donde la situación es más relajada.

• En mayo de 2025 había en el distrito de Osterholz:
  • 489 Solicitantes reportados para puestos de capacitación
  • 216 personas sin asuntos
  • 412 reportados aprendizajes
• de las 412 posiciones de entrenamiento están vacantes.

Consejos para la carpeta solicitante exitosa

esteras y LEIF comparten sus valiosos consejos para los jóvenes que buscan un aprendizaje. "Es importante presentarse personalmente a las empresas y preguntar activamente", aconseja Mats. Una nota especial para los padres: MATS recomienda contener las aplicaciones de sus hijos para que puedan tomar sus propias decisiones.

Un currículo bien preparado puede ser impresionante. Mats creó su currículo vitae en forma de un volante con la ayuda de su madre, que fue bien recibida por las compañías. Durante las entrevistas, los dos gran importancia colocan una apariencia bien arreglada que se adapta a la posición respectiva. "Tienes que demostrar que estás interesado en el trabajo", dice Leif.

Las pruebas de orientación profesional son otro medio útil para explorar sus propios intereses e inclinaciones. Jörg Nowag aconseja mantenerse flexible y también considerar alternativas, lo que ciertamente es una ventaja en la situación actual.

En general, las experiencias de MATS y LEIF muestran lo importante que es ir a la posición de entrenamiento correcta proactiva y con confianza. Con la mano derecha para sus propios talentos y una idea clara de lo que desea, nada se interpone en el camino de comenzar con éxito su vida profesional.

Para obtener más información sobre las pasantías de orientación profesional y las ventajas para la elección de carrera, visite arbeitsagentur.de . Se pueden encontrar más estadísticas sobre la situación de capacitación en estadísticas.arbeitsagentur.de .