Dit is hoe Lilienthal jongeren hun droomtrainingspositie vinden!

Dit is hoe Lilienthal jongeren hun droomtrainingspositie vinden!

Osterholz, Deutschland - In Lilienthal draait alles om training, en twee toegewijde jonge mensen zijn op de beste manier om hun professionele dromen te realiseren. Mats Schmidt en Leif Mullarkey, beiden 17 jaar oud, namen de beslissing al vroeg om zich te oriënteren in de opwindende wereld van fietstechnologie. Mats is al in een stage, terwijl Leif begint met zijn volgende augustus.

Beide hebben intensief behandeld met stages om erachter te komen welk beroep bij hen past. Dus je maakte de eerste contacten met fietstechnologie in het 9e leerjaar. "Het is belangrijk om naar je eigen stem te luisteren en niet te worden beïnvloed door vrienden," benadrukt matten, terwijl Leif eraan toevoegt dat hij geen concrete plannen had na zijn stage van studenten en in plaats daarvan een stageklasse bijwoonde voor carrière -voorbereiding.

De manier om te trainen

De betekenis van stages kan niet hoog genoeg worden beoordeeld. Jörg Nowag, woordvoerder van het Bremen-Bremerhaven Employment Agency, beveelt een vroege professionele oriëntatie aan en ziet de stages een waardevolle start. Deze bieden niet alleen een dieper inzicht in verschillende trainingsberoepen, maar helpen ook om praktische informatie over de respectieve werkomstandigheden te verkrijgen. "Praktische ervaringen zijn van groot belang in het aanvraagproces voor trainingsposities", legt hij uit.

In het district Osterholz was de concurrentie om trainingsposities onlangs merkbaar toegenomen. Volgens het arbeidsbureau waren er 489 geregistreerde aanvragers voor trainingsposities in mei, wat 33 meer is dan in het voorgaande jaar. Helaas werden 216 mensen ook gemeld als onvoorziening, wat 44 meer is dan in het voorgaande jaar. Dit laat duidelijk zien dat veel jonge mensen uit de regio vaak beginnen met hun training in Bremen, waar de situatie meer ontspannen is.

• In mei 2025 was er in het district Osterholz:
  • 489 gerapporteerde aanvragers voor trainingsposities
  • 216 ongesailleerde personen
  • 412 gerapporteerde leerlingschepen
• Van de 412 trainingsposities zijn 218 vacant.

Tips voor de succesvolle map van de aanvrager

Matten en Leif delen hun waardevolle tips voor jongeren die op zoek zijn naar een stage. "Het is belangrijk om jezelf persoonlijk aan de bedrijven voor te stellen en actief te informeren", adviseert matten. Een speciale opmerking voor de ouders: Mats beveelt aan om de toepassingen van hun kinderen in te houden, zodat ze hun eigen beslissingen kunnen nemen.

Een goed voorbereide curriculum vitae kan indrukwekkend zijn. Mats creëerde zijn curriculum vitae in de vorm van een flyer met behulp van zijn moeder, die goed werd ontvangen door de bedrijven. Tijdens interviews plaatsen de twee grote belang een goed ingepakt uiterlijk dat is aangepast aan de respectieve positie. "Je moet laten zien dat je geïnteresseerd bent in de baan", zegt Leif.

Professionele oriëntatietests zijn een ander nuttig middel om uw eigen interesses en neigingen te verkennen. Jörg Nowag adviseert om flexibel te blijven en ook alternatieven te overwegen, wat zeker een voordeel is in de huidige situatie.

Over het algemeen laten de ervaringen van matten en Leif zien hoe belangrijk het is om proactief en vol vertrouwen naar de juiste trainingspositie te gaan. Met de rechterhand voor je eigen talenten en een duidelijk idee van wat je wilt, staat niets in de weg om met succes je professionele leven te beginnen.

Ga naar arbeitsagentur.de statistieken.arbeitsagentur.de .