W ten sposób młodzi ludzie Lilienthal znajdują swoją pozycję treningową marzeń!

W ten sposób młodzi ludzie Lilienthal znajdują swoją pozycję treningową marzeń!

Osterholz, Deutschland - W Lilienthal chodzi o szkolenie, a dwóch zaangażowanych młodych ludzi jest w najlepszym stanie zrealizować swoje marzenia zawodowe. Mats Schmidt i Leif Mullarkey, oboje 17 lat, podjęli decyzję wcześnie, aby zorientować się w ekscytującym świecie technologii rowerowej. Mats jest już w praktyce, a Leif rozpocznie się od następnego sierpnia.

Obaj intensywnie zajmowali się staże, aby dowiedzieć się, który zawód je odpowiada. Więc nawiązałeś pierwsze kontakty z technologią rowerów w 9 klasie. „Ważne jest, aby słuchać własnego głosu i nie mieć wpływu przyjaciele” - podkreśla Mats, podczas gdy Leif dodaje, że nie miał konkretnych planów po stażu studenckim i zamiast tego uczestniczył w zajęciach stażowych do przygotowania kariery.

sposób na trening

Znaczenie staży nie można wystarczająco ocenić. Jörg Nowag, rzecznik Agencji Zatrudnienia Bremen-Bremerhaven, zaleca wczesną orientację zawodową i postrzega staże cenne. Dają one nie tylko głębszy wgląd w różne zawody szkoleniowe, ale także pomagają uzyskać praktyczne informacje na temat odpowiednich warunków pracy. „Praktyczne doświadczenia mają ogromne znaczenie w procesie aplikacyjnym na stanowiska szkoleniowe” - wyjaśnia.

W dystrykcie Osterholz konkurencja o pozycje treningowe niedawno wzrosła zauważalnie. Według agencji zatrudnienia w maju było 489 zarejestrowanych kandydatów na stanowiska szkoleniowe, czyli o 33 więcej niż w poprzednim roku. Niestety, 216 osób zostało również zgłoszonych jako nieopłacone, czyli o 44 więcej niż w poprzednim roku. To wyraźnie pokazuje, że wielu młodych ludzi z regionu często rozpoczyna trening w Bremie, gdzie sytuacja jest bardziej zrelaksowana.

• W maju 2025 r. W okręgu Osterholz istniała:
  • 489 zgłoszonych kandydatów na stanowiska szkoleniowe
  • 216 Niesessed Osoby
  • 412 zgłoszono praktykantów
• z 412 pozycji treningowych wynosi 218 wolnych.

Wskazówki dotyczące udanego folderu kandydata

Mats i Leif dzielą się swoimi cennymi wskazówkami dla młodych ludzi, którzy szukają praktyki. „Ważne jest, aby osobiście przedstawić się firmom i aktywnie zapytać”, radzi Mats. Szczególna uwaga dla rodziców: MATS zaleca powstrzymanie się w aplikacjach swoich dzieci, aby mogły podejmować własne decyzje.

Dobrze przygotowany program nauczania może być imponujący. Mats stworzył swój program nauczania w postaci ulotki z pomocą matki, która została dobrze przyjęta przez firmy. Podczas wywiadów dwa wielkie znaczenie stanowią dobrze pogorszyony wygląd, który jest przystosowany do odpowiedniego stanowiska. „Musisz pokazać, że jesteś zainteresowany pracą” - mówi Leif.

Testy orientacyjne zawodowe to kolejny użyteczny sposób na badanie własnych interesów i skłonności. Jörg Nowag radzi zachować elastyczność, a także rozważyć alternatywy, co z pewnością jest zaletą obecnej sytuacji.

W celu uzyskania dalszych informacji na temat staży orientacji kariery i zalet wyboru kariery odwiedź arbeitsagentur.de . Dalsze statystyki dotyczące sytuacji szkoleniowej można znaleźć na statystyki