المسؤولون في بريمن: زادت ساعات العمل دون تعويض الأجور إلى 41 ساعة!

المسؤولون في بريمن: زادت ساعات العمل دون تعويض الأجور إلى 41 ساعة!

Neustadt, Deutschland - يخطط مجلس الشيوخ في بريمن لزيادة ساعات العمل الأسبوعية لموظفي الخدمة المدنية من 40 إلى 41 ساعة - دون تعويض الأجور. هذا من شأنه أن يؤثر على حوالي 15500 موظف مدني من كل من ولاية بريمن (حوالي 13500) ومدينة بريمرهافن (أكثر من 2000). الأصوات الحرجة من النقابات ومجلس الموظفين بأكمله لم يمض وقت طويل في قادم. يتحدث لارس هارتويغ ، رئيس مجلس الأركان العامة ، عن "صفعة في وجه" الموظفين المدنيين الذين تم تحميلهم بالفعل ، في حين أن نيلز وينتر ، رئيس اتحاد الشرطة ، يؤكد أن ضباط الشرطة "غاضبون" على مجلس الشيوخ ، لأن هذا يعرض سلامة الناس. يرى اتحاد الشرطة الألماني (DPOLG) "راتب مقطوع من الباب الخلفي" في الخطط. هذا يخشى أن تكون هناك هجرة من المسؤولين إلى ساكسونيا السفلى ، حيث يستمر الأسبوع الذي يبلغ 40 ساعة في التقديم.

يتم انتقاد هذا التغيير المخطط فيما يتعلق بحدوان الزحفات لميزانية الولاية 2026 و 2027 ، والذي سيحدث قراره في 17 يونيو 2025. لا يزال هذا الإجراء إشارة مدمرة من أجل الحصول على الخدمة العامة كصاحب عمل جذاب. تجذب الرابطة الرسمية الألمانية (DBB) مقارنات مثيرة للقلق وتشير إلى أن حوالي 550،000 وظيفة في الخدمة العامة شاغرة بالفعل. بالإضافة إلى Bremen في ولايات اتحادية مثل Baden-Würtemberg و Hesse و Schleswig-Holstein ، فإن المسؤولين لديهم أيضًا وقت عمل قدره 41 ساعة في الأسبوع. موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية عمومًا يعملون 41 ساعة.

لوائح لساعات العمل في بريمن

ينظم قانون ساعات العمل في بريمن (Bremazvo) من عام 2022 تفاصيل ساعات العمل للموظفين المدنيين الذين يعملون في الخدمة العامة في بريمن. تحدد هذه اللائحة وقت عمل أسبوعي منتظم قدره 40 ساعة ، مع إمكانية تولي 48 ساعة كحد أقصى. بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الحالات مثل SHIFT أو خدمات عند الطلب ، يمكن تطبيق الاستثناءات. يتمثل أحد العناصر المهمة في هذه اللائحة في إمكانية أن يرجع موظفو الخدمة المدنية إلى ما يصل إلى 5 ساعات عمل إضافية في الأسبوع لحساب وقت العمل في الحياة حتى يتمكنوا من العمل بدوام أو في فترة Sabbagen.

يتم تحديد ساعات العمل من خلال قائمة الرسوم الفردية ، حيث يتم تضمين ممثلي الموظفين أيضًا في التخطيط. أكثر من ذلك ، تعتبر الزيادة المحتملة في ساعات العمل إلى 41 عامل ضغط واضح ، والذي لا يمكن أن يظل دون اسمه خلال وقت العمل المتفق عليه تعاقديًا.

على خلفية هذه التغييرات الوشيكة ، فهي مكواة ساخنة للعديد من موظفي الخدمة المدنية التي تثير بعض الأسئلة: كيف سيكون رد فعل المسؤولين على هذه الزيادة؟ هل الآثار على استعداد العمل في الخدمة العامة؟ لا يزال النقاش حول ساعات العمل لموظفي الخدمة المدنية متوترة وسيكون بالتأكيد في التركيز في الأيام المقبلة.