Αξιωματούχοι στη Βρέμη: Οι ώρες εργασίας χωρίς αποζημίωση μισθών αυξήθηκαν σε 41 ώρες!

Αξιωματούχοι στη Βρέμη: Οι ώρες εργασίας χωρίς αποζημίωση μισθών αυξήθηκαν σε 41 ώρες!

Neustadt, Deutschland - Η Γερουσία της Βρέμης σχεδιάζει να αυξήσει τα εβδομαδιαία ωράρια εργασίας για δημόσιους υπαλλήλους από 40 σε 41 ώρες - χωρίς αποζημίωση μισθών. Αυτό θα επηρέαζε περίπου 15.500 δημόσιους υπαλλήλους τόσο από την πολιτεία της Βρέμης (περίπου 13.500) όσο και από την πόλη του Bremerhaven (πάνω από 2.000). Οι κρίσιμες φωνές από τα συνδικάτα και ολόκληρο το Συμβούλιο Προσωπικού δεν είναι πολύ καιρό. Ο Lars Hartwig, πρόεδρος του Συμβουλίου του Γενικού Επιτελείου, μιλάει για ένα "χαστούκι στο πρόσωπο" των δημόσιων υπαλλήλων που έχουν ήδη υπερφορτωθεί, ενώ ο Nils Winter, ο πρόεδρος της αστυνομίας της πολιτείας, τονίζει ότι οι αστυνομικοί «είναι τρελοί» στη Γερουσία, αφού αυτό θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια των ανθρώπων. Η Γερμανική Αστυνομική Ένωση (DPOLG) βλέπει ένα "μισθό που κόβει την πίσω πόρτα" στα σχέδια. Αυτό φοβάται ότι θα υπάρξει μετανάστευση από αξιωματούχους στη χαμηλότερη Σαξονία, όπου η 40ωρη εβδομάδα συνεχίζει να ισχύει.

Αυτή η προγραμματισμένη αλλαγή επικρίνεται όσον αφορά το Cornerstales για τον κρατικό προϋπολογισμό 2026 και 2027, η απόφαση του οποίου πρόκειται να πραγματοποιηθεί στις 17 Ιουνίου 2025. Η γερμανική επίσημη ένωση (DBB) αντλεί ανησυχητικές συγκρίσεις και επισημαίνει ότι περίπου 550.000 θέσεις εργασίας στη δημόσια υπηρεσία είναι ήδη κενές. Εκτός από τη Βρέμη σε ομοσπονδιακά κράτη όπως οι Baden-Württemberg, Hesse και Schleswig-Holstein, οι αξιωματούχοι έχουν επίσης χρόνο εργασίας 41 ωρών την εβδομάδα. Οι ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι γενικά εργάζονται ακόμη και 41 ώρες.

Κανονισμοί για τις ώρες εργασίας στη Βρέμη

Το διάταγμα των ωρών εργασίας της Βρέμης (Bremazvo) από το 2022 ρυθμίζει τις λεπτομέρειες των ωρών εργασίας των δημόσιων υπαλλήλων που εργάζονται στη δημόσια υπηρεσία στη Βρέμη. Αυτός ο κανονισμός καθορίζει έναν κανονικό εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας 40 ωρών, με τη δυνατότητα μέγιστης 48 ώρες να αναλάβει επίσης την εργασία. Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως υπηρεσίες μετατόπισης ή κλήσης, μπορούν να εφαρμοστούν εξαιρέσεις. Ένα σημαντικό στοιχείο αυτού του κανονισμού είναι η δυνατότητα των δημοσίων υπαλλήλων να πιστώσουν έως και 5 ώρες υπερωριών την εβδομάδα σε έναν λογαριασμό εργασίας για τη ζωή, προκειμένου να μπορέσει να εργαστεί μέρος ή στην περίοδο Sabbagen.

Οι ώρες εργασίας καθορίζονται από τον μεμονωμένο ρόστερ, όπου οι εκπρόσωποι των εργαζομένων περιλαμβάνονται επίσης στον προγραμματισμό. Όσο περισσότερο, η πιθανή αύξηση των ωρών εργασίας σε 41 θεωρείται ως ένας σαφής παράγοντας πίεσης, ο οποίος δεν μπορεί να παραμείνει ανώνυμος κατά τη διάρκεια του συμβατικά συμφωνημένου χρόνου εργασίας.

Στο πλαίσιο αυτών των επικείμενων αλλαγών, είναι ένα ζεστό σίδερο για πολλούς δημόσιους υπαλλήλους που εγείρουν μερικές ερωτήσεις: Πώς θα αντιδράσουν οι υπάλληλοι σε αυτή την αύξηση; Είναι οι επιπτώσεις στην προθυμία να εργαστούν στη δημόσια υπηρεσία; Η συζήτηση για τις ώρες εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους παραμένει τεταμένη και σίγουρα θα επικεντρωθεί στις επόμενες ημέρες.