Funcionarios en Bremen: Horas de trabajo sin compensación salarial aumentó a 41 horas!

Funcionarios en Bremen: Horas de trabajo sin compensación salarial aumentó a 41 horas!

Neustadt, Deutschland - El Senado de Bremen planea aumentar las horas de trabajo semanales para funcionarios de 40 a 41 horas, sin compensación salarial. Esto afectaría a alrededor de 15,500 funcionarios públicos del estado de Bremen (alrededor de 13,500) y la ciudad de Bremerhaven (más de 2,000). Las voces críticas de los sindicatos y todo el Consejo de Personal no llegan al final. Lars Hartwig, presidente del Consejo del Mayor General, habla de una "bofetada" de los funcionarios públicos que ya están sobrecargados, mientras que Nils Winter, el presidente estatal de la Unión de la Policía, enfatiza que los oficiales de policía están "enojados" en el Senado, ya que esto pone en peligro la seguridad de las personas. El sindicato de policía alemán (DPOLG) ve un "salario cortado por la puerta trasera" en los planes. Esto teme que habrá emigración de funcionarios a Lower Sajonia, donde la semana de 40 horas continúa aplicando.

Este cambio planificado se critica con respecto a las piedras angulares del presupuesto estatal 2026 y 2027, cuya decisión se llevará a cabo el 17 de junio de 2025. Esta medida todavía se considera una señal devastadora para recibir el servicio público como un empleador atractivo. La Asociación Oficial Alemana (DBB) presenta comparaciones alarmantes y señala que alrededor de 550,000 empleos en el servicio público ya están vacantes. Además de Bremen en estados federales como Baden-Württemberg, Hesse y Schleswig-Holstein, los funcionarios también tienen un tiempo de trabajo de 41 horas a la semana. Los funcionarios federales generalmente incluso trabajan 41 horas.

para horas de trabajo en Bremen

La Ordenanza de Horas de Trabajo de Bremen (Bremazvo) de 2022 regula los detalles de las horas de trabajo de los funcionarios que trabajan en el servicio público en Bremen. Esta regulación determina un tiempo de trabajo semanal regular de 40 horas, con la posibilidad de que un máximo de 48 horas también se haga cargo del trabajo. Además, en ciertos casos como servicios de cambio o de guardia, pueden aplicarse excepciones. Un elemento importante de esta regulación es la posibilidad de que los funcionarios públicos acrediten hasta 5 horas extras a la semana a una cuenta de tiempo de trabajo de vida para poder trabajar en parte o en el período de Sabbagen.

Las horas de trabajo están determinadas por la lista de servicio individual, por lo que los representantes de los empleados también están incluidos en la planificación. Además, el posible aumento en las horas de trabajo a 41 se considera un agente de presión claro, que no puede permanecer sin nombre durante el tiempo de trabajo acordado contractualmente.

En el contexto de estos cambios inminentes, es un hierro caliente para muchos funcionarios que plantean algunas preguntas: ¿cómo reaccionarán los funcionarios ante esto? ¿Son los efectos sobre la voluntad de trabajar en el servicio público? El debate sobre las horas de trabajo para los funcionarios públicos sigue siendo tenso y ciertamente se enfoca en los próximos días.