Funzionari di Brema: l'orario di lavoro senza risarcimento salariale è aumentato a 41 ore!

Funzionari di Brema: l'orario di lavoro senza risarcimento salariale è aumentato a 41 ore!

Neustadt, Deutschland - Il Senato di Brema prevede di aumentare le ore di lavoro settimanali per i dipendenti pubblici da 40 a 41 ore - senza compenso salariali. Ciò influirebbe su circa 15.500 dipendenti pubblici sia dello stato di Brema (circa 13.500) che della città di Bremerhaven (oltre 2.000). Le voci critiche dei sindacati e l'intero consiglio del personale non sono a lungo in arrivo. Lars Hartwig, presidente del General Staff Council, parla di uno "schiaffo in faccia" dei dipendenti pubblici che sono già sovraccarichi, mentre Nils Winter, il presidente dello stato dell'Unione di polizia, sottolinea che gli agenti di polizia sono "incazzati" al Senato, poiché questo mette in pericolo la sicurezza delle persone. L'Unione di polizia tedesca (DPOLG) vede uno "stipendio tagliato attraverso la porta sul retro" nei piani. Questo teme che ci sarà emigrazione dai funzionari alla Bassa Sassonia, dove la settimana di 40 ore continua ad applicare.

Questo cambiamento previsto è criticato per quanto riguarda le cornici per il bilancio statale 2026 e 2027, la cui decisione deve aver luogo il 17 giugno 2025. Questa misura è ancora considerata un segnale devastante al fine di ricevere il servizio pubblico come un attraente datore di lavoro. L'Associazione ufficiale tedesca (DBB) prevede confronti allarmanti e sottolinea che circa 550.000 posti di lavoro nel servizio pubblico sono già liberi. Oltre a Brema negli stati federali come Baden-Württemberg, Hesse e Schleswig-Holstein, i funzionari hanno anche un orario di lavoro di 41 ore a settimana. I dipendenti pubblici federali generalmente lavorano anche 41 ore.

regolamenti per l'orario di lavoro in Brema

L'ordinanza sull'orario di lavoro del Brema (Bremazvo) del 2022 regola i dettagli delle ore di lavoro dei dipendenti pubblici che lavorano al servizio pubblico a Brema. Questa regolamentazione determina un normale tempo di lavoro settimanale di 40 ore, con la possibilità di un massimo di 48 ore di assunzione anche di lavoro. Inoltre, in alcuni casi come i servizi di cambio o di chiamata, possono essere applicate eccezioni. Un elemento importante di questo regolamento è la possibilità per i dipendenti pubblici di accreditare fino a 5 ore straordinarie alla settimana a un conto all'orario di lavoro per poter lavorare in parte o nel periodo di Sabbagen.

L'orario di lavoro è determinato da un elenco di dovere individuale, per cui i rappresentanti dei dipendenti sono anche inclusi nella pianificazione. Tuttavia, il possibile aumento delle ore di lavoro a 41 è considerato un chiaro agente di pressione, che non può rimanere senza nome durante l'orario di lavoro concordato contrattualmente.

Sullo sfondo di questi imminenti cambiamenti, è un ferro caldo per molti dipendenti pubblici che sollevano alcune domande: in che modo i funzionari reagiranno a questo aumento? Gli effetti sulla volontà di lavorare nel servizio pubblico? Il dibattito sull'orario di lavoro per i dipendenti pubblici rimane teso e sarà sicuramente a fuoco nei prossimi giorni.