Amatpersonas Brēmenē: Darba laiks bez algas kompensācijas palielinājās līdz 41 stundai!

Amatpersonas Brēmenē: Darba laiks bez algas kompensācijas palielinājās līdz 41 stundai!

Neustadt, Deutschland - Brēmenes Senāts plāno palielināt iknedēļas darba laiku ierēdņiem no 40 līdz 41 stundai - bez algas kompensācijas. Tas ietekmētu apmēram 15 500 ierēdņu gan no Brēmenes štata (apmēram 13 500), gan Brēmerhavenas pilsētu (vairāk nekā 2000). Kritiskās balsis no arodbiedrībām un visa personāla padome ilgi nav. Ģenerālštāba padomes priekšsēdētājs Larss Hartvigs runā par jau pārslodzes ierēdņu "iesprūdšanu sejā", savukārt Nils Vintera, policijas arodbiedrības valsts priekšsēdētājs, uzsver, ka policijas darbinieki ir "sadusmojušies" Senātā, jo tas apdraud cilvēku drošību. Vācijas policijas arodbiedrība (DPOLG) plānos redz "algu, kas izgriezta pa aizmugurējām durvīm". Tas baidās, ka notiks emigrācija no amatpersonām līdz zemākai saksonijai, kur turpina pieteikties 40 stundu nedēļa.

Šīs plānotās izmaiņas tiek kritizētas attiecībā uz valsts budžetu 2026. un 2027. gadu, kura lēmums ir notikt 2025. gada 17. jūnijā. Šis pasākums joprojām tiek uzskatīts par postošu signālu, lai saņemtu sabiedrisko pakalpojumu kā pievilcīgu darba devēju. Vācijas oficiālā asociācija (DBB) veic satraucošus salīdzinājumus un norāda, ka aptuveni 550 000 darba vietu sabiedriskajā dienestā jau ir brīvas. Papildus Brēmenei tādās federālajās valstīs kā Baden-Württemberg, Hesse un Schleswig-Holstein, arī amatpersonu darba laiks ir 41 stundas nedēļā. Federālie ierēdņi parasti strādā pat 41 stundu.

Noteikumi par darba laiku Brēmenē

Brēmenes darba laika rīkojums (Bremazvo) no 2022. gada regulē sīkāku informāciju par ierēdņu darba laiku, kuri strādā sabiedriskajā dienestā Brēmenē. Šis regulējums nosaka regulāru iknedēļas darba laiku - 40 stundas, un tas ir arī iespējams, ka 48 stundas pārņem darbu. Turklāt dažos gadījumos, piemēram, maiņas vai dežūras pakalpojumos, var pieteikties izņēmumi. Svarīgs šīs regulas elements ir iespēja, ka ierēdņi ierēdņi var kredīt līdz 5 virsstundām nedēļā uz dzīves darba laika kontu, lai varētu strādāt par daļu -laiku vai sabagēna periodā.

Darba laiku nosaka individuāls pienākumu saraksts, saskaņā ar kuru darbinieku pārstāvji ir iekļauti arī plānošanā. Vēl jo vairāk iespējamais darba laika pieaugums līdz 41 tiek uzskatīts par skaidru spiediena aģentu, kas nevar palikt bez nosaukuma līgumā saskaņotajā darba laikā.

Uz šo gaidāmo izmaiņu fona tas ir karsts dzelzs daudziem ierēdņiem, kas rada dažus jautājumus: kā ierēdņi reaģēs uz šo pieaugumu? Vai ietekme uz vēlmi strādāt sabiedriskajā dienestā? Debates par ierēdņu ierēdņu darba laiku joprojām ir saspringtas un noteikti koncentrēsies tuvākajās dienās.