Ambtenaren in Bremen: Werkuren zonder looncompensatie toegenomen tot 41 uur!

Ambtenaren in Bremen: Werkuren zonder looncompensatie toegenomen tot 41 uur!

Neustadt, Deutschland - De Senaat van Bremen is van plan de wekelijkse werkuren voor ambtenaren van 40 tot 41 uur te verhogen - zonder loonvergoeding. Dit zou ongeveer 15.500 ambtenaren van zowel de staat Bremen (ongeveer 13.500) als de stad Bremerhaven (meer dan 2.000) treffen. Kritische stemmen van vakbonden en de hele stafraad komen niet lang aan. Lars Hartwig, voorzitter van de General Staff Council, spreekt over een "klap in het gezicht" van de ambtenaren die al overbelast zijn, terwijl Nils Winter, de staatsvoorzitter van de Police Union, benadrukt dat politieagenten "boos" zijn op de Senaat, omdat dit de veiligheid van het volk in de gaten houdt. De Duitse politie -unie (DPolg) ziet een "salaris door de achterdeur" in de plannen. Dit vreest dat er emigratie zal zijn van ambtenaren tot lagere Saksen, waar de 40-uur durende week blijft solliciteren.

Deze geplande wijziging wordt bekritiseerd met betrekking tot de cornerstales voor de staatsbegroting 2026 en 2027, waarvan de beslissing zal plaatsvinden op 17 Juni 2025. Deze maatregel wordt nog steeds als een verwoestend signaal beschouwd om de openbare dienst als een aantrekkelijke werkgever te ontvangen. De Duitse officiële vereniging (DBB) maakt alarmerende vergelijkingen en wijst erop dat ongeveer 550.000 banen in de openbare dienst al leeg zijn. Naast Bremen in federale staten zoals Baden-Württemberg, Hesse en Schleswig-Holstein, hebben ambtenaren ook een werktijd van 41 uur per week. Federale ambtenaren werken over het algemeen zelfs 41 uur.

voorschriften voor werkuren in Bremen

De Working Working Working Ordinance (Bremazvo) van 2022 regelt de details van de werkuren van de ambtenaren die in de openbare dienst in Bremen werken. Deze verordening bepaalt een regelmatige wekelijkse werktijd van 40 uur, met de mogelijkheid van maximaal 48 uur dat ook het werk overneemt. Bovendien kunnen in bepaalde gevallen zoals shift- of on-call-services uitzonderingen van toepassing zijn. Een belangrijk element van deze verordening is de mogelijkheid voor ambtenaren om maximaal 5 overuren per week te crediteren aan een Life Working Time -account om deeltijd of in de Sabbagen -periode te kunnen werken.

Werkuren worden bepaald door individuele dienstrooster, waarbij de vertegenwoordigers van de werknemers ook in de planning zijn opgenomen. Des te meer wordt de mogelijke toename van de werkuren tot 41 beschouwd als een duidelijke drukagent, die niet tijdens de contractueel overeengekomen werktijd kan blijven.

Tegen de achtergrond van deze naderende veranderingen is het een hot ijzer voor veel ambtenaren die enkele vragen oproept: hoe zullen de ambtenaren op deze toename reageren? Zijn de effecten op de bereidheid om in de openbare dienst te werken? Het debat over werkuren voor ambtenaren blijft gespannen en zal zeker de komende dagen in focus zijn.