Tjenestemenn i Bremen: Arbeidstid uten lønnskompensasjon økte til 41 timer!

Tjenestemenn i Bremen: Arbeidstid uten lønnskompensasjon økte til 41 timer!

Neustadt, Deutschland - Bremen senatet planlegger å øke den ukentlige arbeidstiden for embetsmenn fra 40 til 41 timer - uten lønnskompensasjon. Dette vil påvirke rundt 15 500 embetsmenn fra både State of Bremen (rundt 13 500) og byen Bremerhaven (over 2000). Kritiske stemmer fra fagforeninger og hele personalrådet er ikke lenge. Lars Hartwig, styreleder for General Staff Council, snakker om en "smekk i ansiktet" til embetsmennene som allerede er overbelastet, mens Nils Winter, statsformann for politiets fagforening, understreker at politifolk er "forbanna" på senatet, siden dette setter sikkerheten til mennesker. Den tyske politiforbundet (DPOLG) ser en "lønn kuttet gjennom bakdøren" i planene. Dette frykter at det vil være utvandring fra tjenestemenn til Nedre Sachsen, der 40-timers uken fortsetter å søke.

Denne planlagte endringen kritiseres med hensyn til Cornerstales for statsbudsjettet 2026 og 2027, hvis beslutning er å finne sted 17. Juni 2025. Dette tiltaket anses fremdeles som et ødeleggende signal for å motta den offentlige tjenesten som en attraktiv arbeidsgiver. Den tyske offisielle foreningen (DBB) trekker alarmerende sammenligninger og påpeker at rundt 550 000 arbeidsplasser i den offentlige tjenesten allerede er ledige. I tillegg til Bremen i føderale stater som Baden-Württemberg, Hesse og Schleswig-Holstein, har tjenestemenn også en arbeidstid på 41 timer i uken. Føderale embetsmenn jobber generelt til og med 41 timer.

Forskrifter for arbeidstid i Bremen

Bremen arbeidstidsordinans (Bremazvo) fra 2022 regulerer detaljene i arbeidstiden til embetsmennene som jobber i den offentlige tjenesten i Bremen. Denne forskriften bestemmer en vanlig ukentlig arbeidstid på 40 timer, med muligheten for maksimalt 48 timer også overta arbeid. I tillegg, i visse tilfeller som skift- eller samtale-tjenester, kan unntak gjelde. Et viktig element i denne forskriften er muligheten for embetsmenn til å kreditere opptil 5 overtidstimer i uken til en arbeidstidskonto for en livstid for å kunne jobbe deltid eller i sabbenperioden.

Arbeidstiden bestemmes av individuell pliktliste, der de ansattes representanter også er inkludert i planleggingen. Desto mer blir den mulige økningen i arbeidstiden til 41 sett på som et klart trykkmiddel, som ikke kan forbli navngitt i løpet av den kontraktsmessige avtalte arbeidstiden.

På bakgrunn av disse forestående endringene er det et varmt jern for mange embetsmenn som reiser noen spørsmål: Hvordan vil tjenestemennene reagere på denne økningen? Er virkningene på vilje til å jobbe i den offentlige tjenesten? Debatten om arbeidstid for embetsmenn er fortsatt anspent og vil helt sikkert være i fokus de kommende dagene.