Uradniki v Bremen: Delovni čas brez nadomestila plač se je povečal na 41 ur!

Uradniki v Bremen: Delovni čas brez nadomestila plač se je povečal na 41 ur!

Neustadt, Deutschland - Bremen senat načrtuje povečanje tedenskega delovnega časa za javne uslužbence od 40 na 41 ur - brez nadomestila za plače. To bi vplivalo na približno 15.500 javnih uslužbencev iz države Bremen (približno 13.500) in mesta Bremerhaven (več kot 2000). Kritični glasovi sindikatov in celotnega sveta osebja niso dolgo prihajajo. Lars Hartwig, predsednik Sveta za generalštab, govori o "klofutu v obraz" javnih uslužbencev, ki so že preobremenjeni, medtem ko Nils Winter, državni predsednik policijske zveze, poudarja, da so policisti na senatu "razježeni", saj to ogroža varnost ljudi. Nemška policijska zveza (DPOLG) v načrtih vidi "plačo, prerezano skozi zadnja vrata". To se boji, da bo prišlo do izseljevanja od uradnikov do nižje Saške, kjer se še naprej uporablja 40-urni teden.

Ta načrtovana sprememba se kritizira glede na korte za državni proračun 2026 in 2027, katerih odločitev bo potekala 17. junija 2025. Ta ukrep še vedno velja za uničujoč signal, da bi javno službo prejel kot privlačen delodajalec. Nemško uradno združenje (DBB) pritegne zaskrbljujoče primerjave in poudarja, da je približno 550.000 delovnih mest v javni službi že praznih. Poleg Bremena v zveznih državah, kot so Baden-Württemberg, Hesse in Schleswig-Holstein, imajo uradniki tudi 41 ur na teden. Zvezni javni uslužbenci na splošno celo delajo 41 ur.

predpisi za delovni čas v Bremen

Odlok o delovnem času Bremen (Bremazvo) iz leta 2022 ureja podrobnosti delovnega časa javnih uslužbencev, ki delajo v javni službi v Bremenu. Ta uredba določa redni tedenski delovni čas 40 ur, pri čemer je tudi največ 48 ur prevzel delo. Poleg tega lahko v nekaterih primerih, kot so prestavne ali dežurne storitve, veljajo izjeme. Pomemben element te uredbe je možnost, da javni uslužbenci zaslužijo do 5 nadurnih ur na teden na račun življenjskega delovnega časa, da bi lahko delali s krajšim časom ali v sobotnem obdobju.

Delovni čas določa posamezen seznam dolžnosti, pri čemer so v načrtovanje vključeni tudi predstavniki zaposlenih. Še toliko bolj, da se morebitno povečanje delovnega časa na 41 šteje za jasen pritisk, ki med pogodbeno dogovorjenim delovnim časom ne more ostati neimenovan.

Glede na ozadje teh bližajočih se sprememb je za številne javne uslužbence vroče železo, ki sproža nekaj vprašanj: kako se bodo uradniki odzvali na to povečanje? Ali so učinki na pripravljenost delati v javni službi? Razprava o delovnem času za javne uslužbence ostaja napeta in se bo v prihodnjih dneh zagotovo osredotočila.