Tjänstemän i Bremen: Arbetstid utan lönekompensation ökade till 41 timmar!

Tjänstemän i Bremen: Arbetstid utan lönekompensation ökade till 41 timmar!

Neustadt, Deutschland - Bremen -senaten planerar att öka den veckovisa arbetstiden för tjänstemän från 40 till 41 timmar - utan lönekompensation. Detta skulle påverka cirka 15 500 tjänstemän från både delstaten Bremen (cirka 13 500) och staden Bremerhaven (över 2000). Kritiska röster från fackföreningar och hela personalrådet kommer inte länge. Lars Hartwig, ordförande för General Staff Council, talar om en "smäll i ansiktet" av de tjänstemän som redan är överbelastade, medan Nils Winter, statsordföranden för polisförbundet, betonar att poliser är "förbannade" på senaten, eftersom detta äventyrar människors säkerhet. Den tyska polisförbundet (DPOLG) ser en "lön som skärs genom bakdörren" i planerna. Detta fruktar att det kommer att bli emigration från tjänstemän till lägre Sachsen, där 40-timmarsveckan fortsätter att ansöka.

Denna planerade förändring kritiseras med avseende på hörnstalarna för statsbudgeten 2026 och 2027, vars beslut är att äga rum den 17 Juni 2025. Denna åtgärd anses fortfarande vara en förödande signal för att få allmänheten som en attraktiv arbetsgivare. Den tyska officiella föreningen (DBB) gör oroande jämförelser och påpekar att cirka 550 000 jobb i den offentliga tjänsten redan är lediga. Förutom Bremen i federala stater som Baden-Württemberg, Hesse och Schleswig-Holstein, har tjänstemän också en arbetstid på 41 timmar i veckan. Federala tjänstemän arbetar i allmänhet till och med 41 timmar.

förordningar för arbetstid i Bremen

Bremen arbetstid förordning (Bremazvo) från 2022 reglerar detaljerna om arbetstiden för tjänstemän som arbetar i den offentliga tjänsten i Bremen. Denna förordning bestämmer en regelbunden veckovis arbetstid på 40 timmar, med möjlighet till högst 48 timmar som också tar över arbetet. Dessutom, i vissa fall som skift- eller samtalstjänster, kan undantag tillämpas. En viktig del av denna förordning är möjligheten för tjänstemän att kreditera upp till 5 övertidstimmar i veckan till ett arbetstidskonto för att kunna arbeta deltid eller under sabbagen.

Arbetstid bestäms av enskilda tulllista, varigenom anställda representanter också ingår i planeringen. Ännu mer betraktas den möjliga ökningen av arbetstiden till 41 som ett tydligt tryckmedel, som inte kan förbli namngivet under den avtalade överenskomna arbetstiden.

Mot bakgrunden till dessa förestående förändringar är det ett varmt järn för många tjänstemän som väcker några frågor: Hur kommer tjänstemännen att reagera på denna ökning? Är effekterna på villigheten att arbeta i den offentliga tjänsten? Debatten om arbetstid för tjänstemän förblir spänd och kommer säkert att vara i fokus under de kommande dagarna.