ثورة في تدريب المعلمين: 100000 يورو سعر الابتكار!

ثورة في تدريب المعلمين: 100000 يورو سعر الابتكار!

Deutschland - اليوم ، في 17 يوليو 2025 ، تم وضع مؤسسة جائزة جديدة في التعليم. تم إطلاق أول مناقصة لسعر التميز في تشكيل المعلمين لتعزيز جودة التدريب التدريبي في ألمانيا. يعد Stifterverband ومؤسسة Tüv Süd هي المبادرين لهذه المبادرة المبتكر ، التي جذبت 25 طلبًا من 12 ولاية فيدرالية. تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أن الولايات الفيدرالية في بريمن وهامبورغ وسارلاند وساكسونيا آنهالت غير ممثلة. هناك ما مجموعه 30 جامعة ، بما في ذلك 27 جامعة و 3 كليات فنية أو موسيقى. معدل المشاركة هو حوالي 40 ٪ من 71 جامعة مع تدريب المعلمين في ألمانيا.

سيتم الإعلان عن الجامعة الفائزة في 20 نوفمبر 2025 في جلسة هيئة محلفين عامة. من المتوقع أن يتم ترشيح خمس مؤسسات أو مزاعم تقدم مفاهيمها. يمكن أن يتطلع الفائز بالجائزة إلى تمويل 100000 يورو ، والذي سيتم استخدامه لمواصلة تطوير انطباع التدريس. هذه الجائزة هي جزء من التحالف من أجل تدريس الانطباعات ، التي تم إطلاقها كجزء من المهمة المستقبلية من خلال التعليم من أجل النصف الفجوة الوشيكة التي تصل إلى 68000 مدرس بحلول عام 2030.

لماذا انطباع التدريس الحاسم

المعلمين المؤهلين جيدًا ضروريين لنظام التعليم العاملة. يؤكد Stifterverband أن ضمان جودة المعلمين هو مهمة مركزية. تتطلب الخطة الرئيسية "إعادة تصميم تكوين التدريس" أن يتم التأكيد على أهمية هذا التدريب في الجامعات وتأمين مرسىها الاستراتيجي. يشكل طلاب المعلم بالفعل ربع أو أكثر من هيئة الطلاب بأكملها في العديد من الجامعات ، بحيث يكون التركيز مهمًا للغاية على تدريبهم.

المتطلبات عالية: في المناقشة الحالية ، هناك أسئلة مثل ذكر تشكيل طية التدريس في المبدأ التوجيهي للجامعات والأهداف الاستراتيجية التي يجب تعيينها للتدريب في المستقبل. يثير تدريب المعلمين الهجوميين الجودة ، والذي تم تجهيزه مؤخرًا بـ 500 مليون يورو ، الموضوع على جدول الأعمال الاستراتيجي للجامعات. الهدف من ذلك هو تأمين نجاح هذه المبادرة بعد انتهاء صلاحيتها في نهاية عام 2023.

النقص الحاد للمعلمين

ولكن بينما تعمل المبادرات لتحسين تشكيل التدريس ، لا تزال هناك مشاكل عميقة في نظام التعليم الألماني ، وخاصة الافتقار المستمر للمعلمين. وفقًا لتقرير عن بوابات المدارس الألمانية ، فإن أكثر من 36.2 ٪ من المعلمين أكبر من 50 عامًا ، والتي تولد من القائمة على الإصلاحات الحالية. في بريمن ، تبلغ نسبة المعلمين الأكبر سنا 30.4 ٪ ، في حين أن أكثر من 10.5 ٪ من المعلمين في مدارس التعليم العام لم يجتازوا امتحان تعليمي معترف به.

يتزايد الضغط على التعليم: تقوم المزيد والمزيد من المدارس بالإبلاغ عن وكلاء التدريس الشاغر والحاجة إلى مكافحة الافتقار إلى المعلمين. أظهرت دراسة استقصائية أجرتها جمعية التعليم والتعليم أن المناصب ظلت شاغرة في كل مدرسة ثانية. تتأثر المدارس الابتدائية والمدارس الخاصة بشكل خاص ، حيث يدرس الكثير من الناس دون تدريس المؤهلات. لذلك يخطط المجلس التعليمي لإصلاح تدريب المعلمين وتخفيض مؤقت في الجدول بالساعة لنزع فتيل الموقف.

لذلك ، تعد الجوائز الأكثر أهمية مثل سعر التميز في تشكيل التدريس ، والتي لا تؤكد فقط على أهمية تشكيل التدريس ، ولكن أيضًا تخلق حوافز ضرورية لزيادة جاذبية مهنة التدريس ورفع الجودة إلى مستوى جديد.