Revolución en la capacitación del maestro: 100,000 euros Precio por innovación!

Revolución en la capacitación del maestro: 100,000 euros Precio por innovación!

Deutschland - Hoy, el 17 de julio de 2025, se establece la Fundación para un nuevo premio en educación. La primera licitación para el precio de excelencia en la formación de maestros se lanzó para promover la calidad de la capacitación docente en Alemania. stifterverband y la Fundación Tüv Süd son los iniciadores de esta iniciativa innovadora, que atrajo 25 aplicaciones de 12 estados federales. Es particularmente notable que los estados federales de Bremen, Hamburgo, Saarland y Sajonia-Anhalt no estén representados. Hay un total de 30 universidades, incluidas 27 universidades y 3 colegios de arte o música. La tasa de participación es de aproximadamente el 40 % de las 71 universidades con capacitación docente en Alemania.

La universidad ganadora se anunciará el 20 de noviembre de 2025 en una sesión de jurado público. Se espera que cinco instituciones o acusaciones que presenten sus conceptos sean nominadas. El ganador del premio puede esperar una financiación de 100,000 euros, que se utilizará para desarrollar aún más la impresión de enseñanza. Este premio es parte de las impresiones de la Alianza para la Enseñanza, que se lanzó como parte de la misión futura a través de la educación para reducir a la mitad la brecha inminente de hasta 68,000 maestros para 2030.

¿Por qué es la impresión de enseñanza que es decisiva

Los maestros bien calificados son esenciales para un sistema educativo en funcionamiento. stifterverband Enfatiza que garantizar que la calidad de los maestros sea una tarea central. El plan maestro "rediseñar la formación de la enseñanza" exige que la importancia de esta capacitación se enfatice en las universidades y asegure su anclaje estratégico. Los estudiantes maestros ya representan un cuarto o más de todo el cuerpo estudiantil en muchas universidades, por lo que el enfoque es inmensamente importante en su entrenamiento.

Los requisitos son altos: en la discusión actual, hay preguntas como mencionar la formación del pliegue de enseñanza en el principio rector de las universidades y los objetivos estratégicos que deben establecerse para la capacitación en el futuro. La capacitación de maestros ofensivos de calidad, que recientemente estaba equipada con 500 millones de euros, plantea el tema sobre la agenda estratégica de las universidades. El objetivo es asegurar el éxito de esta iniciativa después de su vencimiento a fines de 2023.

La aguda falta de maestros

Pero aunque las iniciativas se ejecutan para mejorar la formación de la enseñanza, todavía hay problemas profundos en el sistema educativo alemán, especialmente la falta continua de los maestros. Según un informe de portales escolares alemanes , más del 36.2 % de los maestros son más antiguos que 50 años, lo que subraya la urgencia de las reformas actuales. En Bremen, la proporción de maestros mayores es del 30.4 %, mientras que más del 10.5 % de los maestros en las escuelas de educación general no han aprobado un examen de enseñanza reconocido.

La presión sobre la educación está creciendo: cada vez más escuelas informan sobre agentes de enseñanza vacantes y la necesidad de combatir la falta de maestros. Una encuesta realizada por la Asociación de Educación y Educación mostró que los puestos permanecían vacantes en cada segunda escuela. Las escuelas primarias y las escuelas especiales se ven particularmente afectadas, donde muchas personas sin clasificación de enseñanza enseñan. Por lo tanto, el Consejo Educativo está planeando una reforma de la capacitación docente y una reducción temporal en la mesa por hora para calmar la situación.

son los premios más importantes, como el precio de la excelencia en la formación de la enseñanza, que no solo subrayan la importancia de la formación de la enseñanza, sino que también crean incentivos necesarios para aumentar el atractivo de la profesión docente y aumentar la calidad a un nuevo nivel.