Monacor Bremen konkluderer: Arbeidere kjemper for rettigheter i retten!

Veröffentlicht:

Von:

Monacor International Castle sin Bremen -beliggenhet. Fokuser på permitteringer, juridiske tvister og fremtid.
Monacor International Castle sin Bremen -beliggenhet. Fokuser på permitteringer, juridiske tvister og fremtid. (Symbolbild/MB)

Bremen, Deutschland - I Bremen-Mahndorf forårsaket nedleggelsen av Monacor International, en spesialist for lydteknologi, mye spenning. Avgjørelsen ble tatt i fjor på grunn av operasjonelle nødvendigheter. Den operative virksomheten i Nederland har vært basert siden mai 2023, mens bare 24 ansatte jobber på hjemmekontoret i Bremen. Denne nedleggelsen urolige arbeidsstyrken, men reiste også juridiske spørsmål. weser-rurier-rappa på BREPROREPOGRORSEROPROPROPPOG-VORM-VORM-VORME-SRAPTOGRORSER-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORME-VORMEBRAPTOGRE-Vorm. Domstol.

Noen uker etter nedleggelsen i mai mottok mange ansatte sine oppsigelser 27. september 2024. Som hovedårsaken ble det kommende driftsforbruket i Bremen sitert, noe som førte til stor usikkerhet blant de berørte. I prinsippet kan operasjonelle oppsigelser gjøres under visse forhold, som det kan forklares på ansatte rettigheter

Hva betyr dette for de oppsagte ansatte? For det første må arbeidsgivere bevise presserende driftskrav for operativ avslutning. I tillegg må du observere sosiale kriterier som alder, service og vedlikeholdsforpliktelser når du velger de berørte ansatte. Hvis dette mangler, kan oppsigelsen effektivt bestrides. I følge spesialist advokat En kravperiode på tre uker fra mottak av termineringene; Ellers vil det automatisk bli effektiv.

Mange av de oppsagte ansatte har kontaktet advokater for å få sjekket sine oppsigelser. Paul Troeger, en advokat som representerer flere eks-ansatte, har allerede oppnådd suksess ved å akseptere noen berørte sammenligningstilbud. Avslutningsbetalingen kan være opptil fire månedlige lønninger, eller fortsatt ansettelse i fire måneder i den nederlandske grenen er mulig. På den annen side forklarer administrerende direktør Hendrik Iffländer at høyere sluttvederlag ikke er økonomisk mulig. Brown på hans synspunkt kan være vanskelig, spesielt siden det ikke er noe arbeidsråd som kan støtte forhandlingene.

Framtidig utvikling

hvordan det fortsetter gjenstår å se. Ytterligere forhandlingsdatoer ved Bremen Labour Court er allerede planlagt, der de juridiske kravene til de tidligere ansatte avgjøres. Rapporteringen om nedleggelse av Monacor og de tilhørende oppsigelser vil fortsette å beholde advokater, ansatte og publikum i Bremen. For de berørte er det nå viktig å ta de neste trinnene og informere dem for å stille opp for sine rettigheter og for å få en rettferdig løsning om mulig.

Details
OrtBremen, Deutschland
Quellen