Monacor Bremen conclui: os trabalhadores lutam por direitos no tribunal!

Monacor Bremen conclui: os trabalhadores lutam por direitos no tribunal!

Direitos dos funcionários

O que isso significa para os funcionários demitidos? Primeiro de tudo, os empregadores devem provar requisitos operacionais urgentes para rescisão operacional. Além disso, você deve observar os critérios sociais, como obrigações de idade, serviço e manutenção, ao escolher os funcionários em questão. Se isso estiver faltando, o término pode ser efetivamente contestado. De acordo com advogado especialista Um período de reivindicação de três semanas do recebimento do recebimento do Pedido do Pedido; Caso contrário, ele se tornará automaticamente eficaz.

Muitos dos funcionários demitidos entraram em contato com advogados para verificar seus terminações. Paul Troeger, advogado que representa vários ex-funcionários, já alcançou sucesso ao aceitar algumas ofertas de comparação afetadas. O pagamento de indenização pode ser de até quatro salários mensais, ou o emprego contínuo por quatro meses no ramo holandês é possível. Por outro lado, o diretor -gerente Hendrik Iffländer explica que pagamentos de indenização mais altos não são financeiramente possíveis. Brown, em seu ponto de vista, pode ser difícil, especialmente porque não existe um conselho de obras que possa apoiar as negociações.

Desenvolvimentos futuros

Como acontece, resta ser visto. Datas adicionais de negociação no Tribunal do Trabalho de Bremen já estão planejadas, nas quais são decididas as reivindicações legais dos ex -funcionários. Os relatórios sobre o fechamento de Monacor e as demissões associadas continuarão a manter o interesse de advogados, funcionários e do público em Bremen. Para os afetados, agora é importante dar os próximos passos e informá -los para defender seus direitos e obter uma solução justa, se possível.