蒙纳哥布门得出结论：工人在法庭上争取权利！

蒙纳哥布门得出结论：工人在法庭上争取权利！

Bremen, Deutschland - 在不来梅 - 马恩多夫（Bremen-Mahndorf）中，音频技术专家Monacor International的关闭引起了很多兴奋。该决定是由于运营必需品而做出的。自2023年5月以来，荷兰的运营业务一直在开业，而只有24名员工在不来梅的内政部工作。这种关闭不仅使劳动力感到不安，而且提出了法律问题。 5月关闭几周后，许多雇员于2024年9月27日被解雇。作为主要原因，引用了布雷默的即将到来的运营消费，这导致受影响者的不确定性极大。原则上，可以在某些条件下进行操作终止，如员工权利

这对被解雇的员工意味着什么？首先，雇主必须证明对运营终止的紧急操作要求。此外，您必须在选择有关员工时观察到社会标准，例如年龄，服务和维护义务。如果缺少这一点，则可以有效地争夺终止。根据专家律师 从接收术语申请后三个星期的索赔期；否则，它将自动有效。

许多被解雇的雇员已与律师联系以检查其终止。代表几位前雇员的律师保罗·特洛格（Paul Troeger）已经接受了一些受影响的比较报价，已经取得了成功。遣散费最多可以每月薪水高达四个，也可以在荷兰分支机构继续工作四个月。另一方面，董事总经理Hendrikiffländer解释说，在财务上不可能支付更高的遣散费。布朗的观点可能很困难，尤其是因为没有工程委员会可以支持谈判。

未来发展

如何进行仍有待观察。已经计划在不来梅劳动法院进行进一步的谈判日期，在该日期中，决定了前雇员的法律要求。关于蒙纳哥关闭和相关解雇的报告将继续使律师，雇员和公众在不来梅的利益。对于受影响的人来说，现在重要的是要采取下一步并告知他们，以便为自己的权利捍卫自己的权利并在可能的情况下获得公平的解决方案。