不来梅参议院计划减少老师的旧折扣！

不来梅参议院计划减少老师的旧折扣！

Bremen, Deutschland - 在不来梅，参议院计划引起了兴奋：应该完全删除老师的课程折扣。这一决定超出了联盟委员会的原始考虑，该委员会的折扣从60岁起的折扣减少了一半。它对参议院的储蓄计划感到震惊，并认为这对不来梅教师的工作条件发生了巨大的恶化。

GEW清楚地批评了计划的变化。不仅将课程折扣的删除视为老师的负面一步，而且拒绝公务员每周工作时间的增加：从40个小时到41小时而没有工资赔偿。工会在其声明中强调了与公务员的团结：公共服务内部，并指出该小组的工作条件在近年来明显恶化。

改变了框架条件及其后果

应该强调的是，自从1997年到两个小时之前，不来梅教师的代表增加以及2009年的圣诞节奖金损失，教师条件的要求越来越大。此外，青年和社会部门还采取了紧缩措施，这些措施并不能为来年的组织和机构提供通货膨胀补偿。 GEW警告了公务员之间的不合理的不平等待遇：公共服务中的内部和集体雇员，并呼吁引入强制性的工作时间记录。

GEW的一个核心关注点是老师的解脱，他们在预定的工作时间内已经工作了很长时间。随着储蓄计划，不来梅的吸引力可能会继续作为工作地点，许多人担心。老年人减少的差异（应从60岁起应适用）可能会导致经验丰富的教师不来梅退缩。

德国的教育融资

这种冲突不仅在当地很重要，而且在德国的一般教育融资的背景下。通常，德国的教育机构主要由公共家庭资助。超过90％的公共教育支出来自国家和市政当局。根据联邦统计局的年度教育财务报告，计划在2024年为教育提供1,915亿欧元。这些资金对于确保培训质量和教师的框架条件都至关重要。

GEW Bremen敦促参议院重新考虑储蓄计划，而不是对教师的教育和工作条件进行明智的投资，而不是象征性的措施，例如iPad Investments。在一个教育是未来关键的国家中，无法接受这种削减。联盟的男高音说：“我们需要一项强大的教育政策，以尊重所有年龄和雇员。”

接下来的几周将表明参议院是否会对GEW和其他受影响人民的担忧做出反应，还是继续采取储蓄计划。可以肯定的是：对话是必不可少的，以确保不来梅的教育未来。

可以在获得布雷曼 “ https://eurydice.ecea.ec.europa.eu/de/national-education-systems/germany/bildungungungungungungungungungungungungungungungungungungungungnzierung”> eurydice