Dilema pracovní doby Německa: Proč to děláme několik hodin!
Dilema pracovní doby Německa: Proč to děláme několik hodin!
Bremen, Deutschland - V současné diskusi o pracovní době v Německu se objevuje vzrušující vývoj. V mezinárodním srovnání Němci zabírali třetí místo v pracovních hodinách, které zasáhly velké vlny v květnu 2022. Je nápadné, že tyto znalosti by měly pocházet z analýzy německé ekonomiky (IW), které však bylo poté klasifikováno jako neexistující. To je zdůrazněno iniciativou „Akce proti Lawless Law“, která zahájila kritickou debatu o kvalitě a spolehlivosti hlášených údajů. Zprávy získaly rozsáhlé rozdělení prostřednictvím zpravodajské agentury AFP, která informovala mnoho lidí o stavu německého trhu práce, navzdory zavádějícímu základu původní studie, jako je junge w
Člen Bundestag Friedrich Merz hovořil v pracovní den CDU o potřebě zvýšit efektivitu. Co to však znamená konkrétně? Odborníci, jako je Svenja Flechtner z University of Siegen, upozorňují na skutečnost, že Němci pracovali více než kdy předtím za 55 miliard hodin. Analýzy zároveň ukazují, že průměrná pracovní doba práce na plném čase je stabilní asi 39 hodin týdně, ale kvóta v čase vzrostla z 18,5 procenta v roce 1991 na 38,5 procenta v roce 2021. V roce 2021 pracovali v průměru pouze 18 hodin týdně, na rozdíl od přání mnoha pracovníků, kteří se usilují o průměr 32,8 hodin.
přesčasy a nedostatek kvalifikovaných pracovníků
Dalším problémem, který vyplývá ze současného vývoje, je nedostatek specialistů v Německu, což vede k požadavkům na delší pracovní dobu. Zatímco průměrná týdenní pracovní doba 2023 je 35,1 hodin, je to stále pod průměrem EU 37,1 hodin. Je obzvláště pozoruhodné, že nejvyšší průměrná pracovní doba v EU v Řecku byla měřena 40,9 hodin, zatímco Německo obsadilo třetí místo v EU s částečnou kvótou 28,5 procenta.
- Průměrná týdenní pracovní doba v Německu 2023: 35,1 hodin
- Průměr EU: 37,1 hodin
- Nejvyšší týdenní pracovní doba v EU: Řecko 40,9 hodin
- Nejnižší týdenní pracovní doba v EU: Nizozemsko 33,1 hodin
Vláda nyní plánuje nahradit klasický osm hodin denní maximální pracovní dobou. Mohl by to být krok k lepšímu usmíření profesního a rodinného života, ale kritici varují, že by to mohlo vést také k tomu, že zaměstnanci budou flexibilnější a možná naléhavější mzdy. Je zajímavé si všimnout, že [IAB počítá celkem 1,3 miliardy v roce 2023, z nichž byla nezaplacena.
Práce ve změně
Debata o pracovní době nejen spravedlnost ekonomiky, ale také společnosti jako celku. Pracovní sociologie ukázala, že nejproduktivnější hodiny pracovního dne je kolem 3,5 až 4 hodiny. Čísla ze socioekonomického panelu také ukazují, že do důchodu pracovní doba jsou také spojena s rostoucí kvótou na částečný úvazek. Tím se prohlédne obrázek, který je stále více utvářen individuálními přáními. Zaměstnanci chtějí větší flexibilitu, ale také vidí riziko, že delší pracovní doba nemusí nutně vést k větší produktivitě.
A zatímco mnoho zaměstnanců touží po kratší pracovní době, kvóta v části času také přináší téma nezaplacené péče do hry. Iniciativa Feline Tecklenburg z iniciativy „Business Is Care“ zdůrazňuje význam této práce pro německou ekonomiku.
Ve světě, ve kterém se trh práce stále více mění, zbývá vidět, jak se tato dynamika v nadcházejících letech rozvíjí. Změny čekají a bude vzrušující vidět, jak ovlivňují německou pracovní prostředí.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bremen, Deutschland |
| Quellen | |