Dilemme des heures de travail de l'Allemagne: pourquoi nous faisons si peu d'heures!

Dilemme des heures de travail de l'Allemagne: pourquoi nous faisons si peu d'heures!

Bremen, Deutschland - Dans la discussion actuelle sur les heures de travail en Allemagne, des développements passionnants émergent. Dans une comparaison internationale, les Allemands ont occupé la troisième place dans les heures de travail travaillées, qui ont frappé de grandes vagues en mai 2022. Il est frappant que ces connaissances proviennent d'une analyse de l'Institut de l'économie allemande (IW), qui, cependant, a été classée comme non existante par la suite. Ceci est souligné par l'initiative «Action contre la loi», qui a lancé un débat critique sur la qualité et la fiabilité des données rapportées. La nouvelle a obtenu une vaste distribution par le biais de l'agence de presse AFP, qui a informé de nombreuses personnes de l'état du marché du travail allemand, malgré la base trompeuse de l'étude originale, telle que le [Junge Welt] (https://www.jungewelt.de/artikel/501366.arbeitsieben-in-rbrd-mez-l%c3%a4sssssssssssssssssSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSiesrd.

Le membre du Bundestag Friedrich Merz a parlé du jour ouvrable de la CDU de la nécessité d'augmenter l'efficacité. Mais qu'est-ce que cela signifie spécifiquement? Des experts comme Svenja Flechtner de l'Université de Siegen attirent l'attention sur le fait que les Allemands ont travaillé plus que jamais à 55 milliards d'heures. Dans le même temps, les analyses montrent que le temps de travail moyen du travail complet est stable à environ 39 heures par semaine, mais le quota de temps de pièce est passé de 18,5% en 1991 à 38,5% en 2021. En 2021, les travailleurs en partie ne fonctionnaient en moyenne que 18 heures par semaine.

Heures supplémentaires et une pénurie de travailleurs qualifiés

Un autre problème qui émerge des développements actuels est le manque de spécialistes en Allemagne, ce qui entraîne des demandes de temps de travail plus longs. Bien que le temps de travail hebdomadaire moyen 2023 soit de 35,1 heures, il est toujours inférieur à la moyenne de l'UE de 37,1 heures. Il est particulièrement frappant que le temps de travail moyen le plus élevé de l'UE en Grèce ait été mesuré avec 40,9 heures, tandis que l'Allemagne a pris la troisième place dans l'UE avec un quota de temps de partie de 28,5%.

• Heures de travail hebdomadaires moyennes en Allemagne 2023: 35,1 heures
• Moyenne de l'UE: 37,1 heures
• Heures de travail hebdomadaires les plus élevées dans l'UE: Grèce 40,9 heures
• Heures de travail hebdomadaires les plus basses dans l'UE: Pays-Bas 33,1 heures

Le gouvernement prévoit maintenant de remplacer le jour classique de huit heures par un temps de travail maximum hebdomadaire. Cela pourrait être un pas vers une meilleure réconciliation de la vie professionnelle et familiale, mais les critiques avertissent que cela pourrait également conduire à rendre les employés plus flexibles et éventuellement des salaires pressants. Il est intéressant de remarquer que les IAB ont compté un total de 1,3 milliard de temps extérieur en 2023, dont plus de la moitié n'étaient pas payés.

Travaillez dans le changement

Le débat sur les heures de travail ne fait pas seulement justice à l'économie, mais aussi à la société dans son ensemble. La sociologie du travail a montré que les heures les plus productives d'une journée de travail sont d'environ 3,5 à 4 heures. Les nombres du panneau socio-économique montrent également que les heures de travail à la retraite sont également associées au quota croissant à temps partiel. Cela fait pipi une image de plus en plus façonnée par des souhaits individuels. Les employés veulent plus de flexibilité, mais voient également le risque que les heures de travail plus longues ne conduiront pas nécessairement à plus de productivité.

et bien que de nombreux employés aspirent à des heures de travail plus courtes, le quota de temps-temps apporte également le sujet des travaux de soins non rémunérés en jeu. Feline Tecklenburg de l'initiative «Business Is Care» souligne l'importance de ce travail pour l'économie allemande.

Dans un monde dans lequel le marché du travail change de plus en plus, il reste à voir comment ces dynamiques se développent dans les années à venir. Des changements sont en attente et il sera excitant de voir comment ils affectent le paysage du travail allemand.