Dilema do horário de trabalho da Alemanha: por que fazemos tão poucas horas!

Am 4. Juni 2025 diskutiert die deutsche Politik die Herausforderungen der Arbeitszeiten, die Effizienz und das Wohlbefinden der Beschäftigten.
Em 4 de junho de 2025, a política alemã discutiu os desafios do horário de trabalho, eficiência e bem -estar dos funcionários. (Symbolbild/MB)

Dilema do horário de trabalho da Alemanha: por que fazemos tão poucas horas!

Bremen, Deutschland - Na discussão atual sobre o horário de trabalho na Alemanha, estão surgindo desenvolvimentos emocionantes. Em uma comparação internacional, os alemães ocuparam o terceiro lugar no horário de trabalho trabalhado, que atingiu grandes ondas em maio de 2022. É impressionante que esse conhecimento venha de uma análise do Instituto de Economia Alemã (IW), que, no entanto, foi classificada como não existente posteriormente. Isso é enfatizado pela iniciativa "Ação contra a lei sem lei", que iniciou um debate crítico sobre a qualidade e a confiabilidade dos dados relatados. The news gained extensive distribution through the AFP news agency, which informed many people about the state of the German labor market, despite the misleading basis of the original study, such as the Junge Welt reported.

O membro do Bundestag Friedrich Merz falou no dia útil da CDU sobre a necessidade de aumentar a eficiência. Mas o que isso significa especificamente? Especialistas como Svenja Flechtner, da Universidade de Siegen, chamam a atenção para o fato de que os alemães trabalharam mais do que nunca às 55 bilhões de horas. Ao mesmo tempo, as análises mostram que o tempo de trabalho médio de trabalho completo é estável em cerca de 39 horas por semana, mas a cota de tempo parcial aumentou de 18,5 % em 1991 para 38,5 % em 2021. Em 2021, os trabalhadores em meio tempo trabalhavam em média apenas 18 horas por semana, em contraste com os desejos de muitos trabalhadores que se esforçam para 32 anos.

horas extras e uma escassez de trabalhadores qualificados

Outro problema que emerge dos desenvolvimentos atuais é a falta de especialistas na Alemanha, o que leva a demandas por horas de trabalho mais longas. Embora o tempo médio semanal de trabalho 2023 seja de 35,1 horas, isso ainda está abaixo da média da UE de 37,1 horas. É particularmente impressionante que o maior tempo médio de trabalho na UE na Grécia tenha sido medido com 40,9 horas, enquanto a Alemanha ficou em terceiro lugar na UE com uma cota de 28 % na parte em tempo de tempo.

  • Horário médio de trabalho semanal na Alemanha 2023: 35,1 horas
  • Média da UE: 37,1 horas
  • Horário de trabalho semanal mais alto na UE: Grécia 40,9 horas
  • Horário de trabalho semanal mais baixo na UE: Holanda 33,1 horas

O governo agora planeja substituir o clássico dia de oito horas por um tempo semanal de trabalho máximo. Isso pode ser um passo em direção a uma melhor reconciliação da vida profissional e familiar, mas os críticos alertam que isso também pode levar a tornar os funcionários mais flexíveis e possivelmente prensando salários. É interessante notar que o IAB contou um total de 1,3 bilhão de horas

Trabalho em mudança

O debate sobre o horário de trabalho não apenas faz justiça à economia, mas também à sociedade como um todo. A sociologia do trabalho mostrou que as horas mais produtivas de um dia útil são de 3,5 a 4 horas. Os números do painel socioeconômico também mostram que o horário de trabalho aposentado também está associado à crescente cota de meio período. Isso faz uma imagem que é cada vez mais moldada por desejos individuais. Os funcionários querem mais flexibilidade, mas também vêem o risco de que o horário de trabalho mais longo não levará necessariamente a mais produtividade.

E enquanto muitos funcionários anseiam por um horário de trabalho mais curto, a cota de tempo de tempo também traz o tópico de assistência não paga. Feline Tecklenburg, da iniciativa "Business Is Care", destaca a importância deste trabalho para a economia alemã.

Em um mundo em que o mercado de trabalho está mudando cada vez mais, resta ver como essas dinâmicas se desenvolverão nos próximos anos. As mudanças estão pendentes e será emocionante ver como elas afetam o cenário trabalhista alemão.

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OrtBremen, Deutschland
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