德国的工作时间困境：为什么我们要几个小时！

德国的工作时间困境：为什么我们要几个小时！

Bremen, Deutschland - 在当前关于德国工作时间的讨论中，令人兴奋的发展正在出现。在国际比较中，德国人占据了工作时间的第三个职位，在2022年5月袭击了大浪。令人惊讶的是，这种知识应来自对德国经济研究所（IW）的分析，但是后来被归类为不存在的。 “违法行为的行动”倡议强调了这一点，该倡议发起了有关报告数据质量和可靠性的关键辩论。尽管原始研究的误导性基础，例如[Junge Welt]（https://www.jungewelt.de/artikel/501366.Arbeitsieben-in-in--der-der-der-brd-merz-lprd-merz-clp-----------------------------------------------------------------------------

Bundestag Friedrich Merz的成员在CDU商务日谈到了提高效率的需求。但是，这是什么意思？ Siegen大学的Svenja Flechtner这样的专家引起了人们的注意，即德国人比以往任何时候都以550亿小时的时间工作。同时，分析表明，全日制劳动力的平均工作时间稳定在每周39个小时左右，但零件时间的配额从1991年的18.5％上升到2021年的38.5％。2021年，零件 - 时间工作人员平均每周仅以18小时的时间工作，相比之下，许多工人平均为平均32.8小时的愿望。

加时赛和熟练工人短缺

当前发展中出现的另一个问题是德国缺乏专家，这导致需要更长的工作时间。尽管2023年平均工作时间为35.1小时，但这仍然低于欧盟平均37.1小时。尤其令人惊讶的是，欧盟在希腊的平均工作时间的最高水平以40.9小时的速度测量，而德国在欧盟排名第三，部分时间为28.5％。

• 德国的平均每周工作时间2023：35.1小时
• EU平均：37.1小时
• 欧盟的每周工作时间最高：希腊40.9小时
• 欧盟最低的每周工作时间：荷兰33.1小时

政府现在正计划在每周的最大工作时间内替换经典的八个小时。这可能是迈向更好地和解专业和家庭生活的一步，但批评家警告说，这也可能导致员工更加灵活并可能紧迫。有趣的是，注意到[IAB]（https://www.destatis.de/europa/europa/de/thema/bevoelkung-pfeiten-work-schaftsmarkt/wochenarbeitscheiten）在2023年的一半以上的时间内总计13亿。

在变化中工作

关于工作时间的辩论不仅可以为经济伸张正义，而且对整个社会也有伸张正义。工作社会学表明，工作日中最有效的时间约为3.5至4个小时。社会经济小组的数字还表明，退休的工作时间也与不断增长的兼职配额有关。这使一张越来越多地由个人愿望塑造的图片撒尿。员工需要更大的灵活性，同时也看到更长的工作时间不一定会提高生产力的风险。

虽然许多员工长时间工作时间较短，但Time配额也将无薪护理工作的主题带入了发挥作用。来自“商业护理”计划的猫科动物的猫科动物强调了这项工作对德国经济的重要性。

在劳动力市场越来越多变化的世界中，在未来几年中，这些动态将如何发展。变革正在等待，看到它们如何影响德国劳工格局，这将是令人兴奋的。