Werder Bremen: Uzraudzības padome ievēl bez futbola kompetences!

Werder Bremen: Uzraudzības padome ievēl bez futbola kompetences!

Mūsdienās uzmanības centrā ir Werder Brēmena futbola klubs, jo jaunās tikšanās tās uzraudzības padomē rada diezgan lielu satraukumu. Vēlēšanu komiteja sāka savu darbu 2024. gada vidū, un tagad novembrī tai jāizvēlas kandidāti uz četriem amatiem. Diskusijas uzmanības centrā ir asociācijas skaidrais mērķis: palielināt sieviešu proporciju komitejā. Lai arī Ulrike Hiller aiziet nepamatoti, sākuma blokos ir divi daudzsološi kandidāti: bijušais spēlētājs Freyhat un ekonomikas eksperts Reuters.

Tomēr ir aizdomīgi apskatīt pašreizējo uzraudzības padomes sastāvu. Deviņi locekļi izlemj vīriešu komandas likteni, taču neviens no viņiem nevar norādīt uz augstākās klases spēles karjeru. Tas rada jautājumu par to, vai būtu nepieciešams noenkurot vairāk futbola kompetenci komitejā. Kamēr Freyhat sniedz zināšanas par spēli, viņai trūkst pieredzes vīriešu profesionālajā futbolā, liekot dažiem diskutēt, vai viņa ir piemērota valdei. Axel Plaat, A-Youth komandas treneris un pazīstams ar savu titula ieguvumu 1999. gadā, tiek apspriests arī kā kompetents papildinājums.

Sieviešu proporcija Uzraudzības padomē: pārskats

Pamatā esošo tendenci palielināt sieviešu īpatsvaru uzraudzības padomēs nevar novērot tikai Werder Bremen. Saskaņā ar neseno aptauju sieviešu īpatsvars uzraudzības padomēs privātajā sektorā ir 37,5%, un publiskajā sektorā tas ir pat 38,9%. Šī pozitīvā attīstība lielā mērā ir saistīta ar Likumu par vadību, kas ir spēkā kopš 2015. gada un kura mērķis ir veicināt vienlīdzību vadošos amatos. Jo īpaši likums veicināja faktu, ka no 2016. gada 1. janvāra sieviešu kvota 30% attiecas uz jaunām tikšanās reizēm uzskaitīto uzņēmumu uzraudzības padomēs.

Vēl viens interesants aspekts: kopš 2024./2025. Gada mijas sieviešu īpatsvars direktoru padomēs ir bijis 19,6%, un 178 uzņēmumu uzraudzības padomes tika pārbaudītas vidēji 37,2%. Šie skaitļi parāda, ka juridiskajiem noteikumiem faktiski ir ietekme. Federālā sieviešu ministre Liza Pausa uzsver, ka progresa sasniegšanai ir vajadzīgas likumīgas kvotas. Fidar prezidente Anja Senga arī atbalsta dzimumu kvotu paplašināšanu lieliem uzņēmumiem ar vairāk nekā 500 darbiniekiem.

Ceļš uz priekšu

Ņemot vērā diskusijas un juridiskās prasības, ir skaidra viena lieta: Verdera Brēmena uzraudzības padomei ir iespēja nosūtīt signālu par vienlīdzību un lielāku dažādību. Atliek redzēt, vai būs iespējams turpināt ievietot kvalificētās sievietes vadošos amatos un komitejā integrēt steidzami nepieciešamo futbola kompetenci. Noteikti ir tas, ka nākamie kluba soļi ir revolucionāri ne tikai tās attīstības dēļ, bet arī kā piemēru citiem klubiem un organizācijām.

Laikā, kad pieaug spiediens uz uzņēmumiem, lai veicinātu dažādību, Verders Brēmens varētu sevi pozicionēt kā pionieri ar pareizo kompozīciju uzraudzības padomē. Nākamajām vēlēšanām šeit varētu būt izšķiroša loma, un būs aizraujoši redzēt, kā situācija attīstās novembrī.