Waarschuwingsstakingen van de Tüv -medewerkers: de druk op werkgevers groeit!

Waarschuwingsstakingen van de Tüv -medewerkers: de druk op werkgevers groeit!

Bremen, Deutschland - De stemming in de Tüv -industrie is gespannen: Ver.di kondigt landelijke waarschuwingsaanvallen aan voor 22 en 23 juli, 2025. Ongeveer 20.000 werknemers van Tüv -accounts Tüv Süd AG, Tüv Nord AG en andere bedrijven worden getroffen in de test-, inspectie- en certificeringsindustrie. Na niet-succesvolle collectieve onderhandelingen roept de vakbond op tot een salarisverhoging van 7,5 procent of ten minste 330 euro per maand, zoals ver.di De andere hand, van twee keer 2,1 procent voor de komende twee jaar.

De situatie is op weg naar lagere Saksen-Bremen, waar de werknemers van Tüv Nord AG worden opgeroepen voor de hele dag waarschuwingsaanvallen. In de tweede onderhandelingsronde van de Area Collective Agreement voor de Tüv Bund was er geen bevredigend resultaat. Michael Aschenbach, de onderhandelaar van Ver.Di, uitte scherpe kritiek op de werkgevers, omdat ze ondanks solide zakelijke cijfers geen salarisverhogingen en verlies van reële lonen eisen.

Geplande actiedagen

De geplande stakingscampagnes in Bremen zijn duidelijk opgelost: op 22 juli van 10:00 tot 14:00 uur, een stakingspost in de Bremen Oslebshausen, Schragestraße 2, zullen staan, gevolgd door een staking in de Waller Sportcafé, Hohweg 50, op 23 juli van 8:30 A.M. Van 07:00 tot 10:00 uur voor de Tüv-site, op Tüv 1. Evenementen worden ook gepland in Braunschweig en Göttingen, zoals ver.di op de hoogte gebracht.

De derde onderhandelingsronde is gepland voor 24 en 25 Juli 2025. Als er geen overeenkomst kan worden bereikt, zal de vakbond niet aarzelen om verdere stappen te ondernemen. De vakbond benadrukt de behoefte aan hogere salarissen voor de werknemers die het systeem in stand houden ondanks uitdagingen.

Overzicht van de gebeurtenissen

Er staat veel op het spel. En niet alleen de salarissen worden beïnvloed, maar ook de kwaliteit en betrouwbaarheid van de Tüv -diensten. In een tijd waarin transparantie en beveiliging vereist zijn, kan het falen van diensten veel bereikende gevolgen hebben. De discussies over lonen in de openbare dienst, die worden uitgevoerd door Ver.Di en de DBB -ambtenaar, maken ook duidelijk dat werknemers meer waardering verdienen. In de laatste onderhandelingen hebben de werkgevers geen redelijke voorstellen gedaan, die niet precies de bereidheid vergroten om het ermee in te stemmen, zoals

Newsletter abonnieren

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Nord – übersichtlich als Liste.