Oppositie waarschuwt: Afschaffing van de leeftijdsvermindering Entangant Leraren!

Oppositie waarschuwt: Afschaffing van de leeftijdsvermindering Entangant Leraren!

Bremen, Deutschland - Bremen wordt gekenmerkt door een verhit geschil over de toekomst van de oude korting korting voor leraren. De oppositie FDP en de Alliantie Duitsland (BD) hebben zich uitgesproken tegen de geplande afschaffing van deze verordening. De FDP -woordvoerder Fynn Voigt beschuldigde de senaat ervan de leraren een "vechtdienst" te bieden en de gezondheidsbescherming van oudere leraren te negeren. Hij benadrukt dat het verwijderen van deze kortingen niet alleen de gezondheid van de leraren in gevaar brengt, maar ook eerder met pensioen kan gaan. Volgens Voigt wordt dit gedaan om de lelijke reden om het "zelfgebotteld huishouden" van de regering te renoveren. Volgens de woordvoerder van de FDP is deze benadering niets minder dan "sabotage in hun eigen staat" en zou de leraren in een moeilijke situatie brengen.

Maar ook het Alliantie Duitsland geeft scherpe kritiek uit. Woordvoerder van het onderwijsbeleid Holger Fricke eist dat de oude korting korting wordt behouden en onderstreept dat betere werkomstandigheden nodig zijn voor de leraren. Fricke is zeker: "De leeftijdsvermindering moet deel uitmaken van deze betere werkomstandigheden". Hij beschuldigt de regerende roodgroene coalitie om de financiële politieke ramp op de achterkant van de werknemers uit te voeren. De druk op de leraren, die wordt verhoogd door de komende veranderingen, kan enorme effecten hebben op schoolactiviteiten.

Het regelgevende kader van de oude korting korting

Een blik op de huidige voorschriften laat zien hoe belangrijk de leeftijdsvermindering is voor leraren. Volgens de leraren Working Time Regulation (LVO) ontvangen volledig werkte leraren een lesvermindering van één wekelijks vanaf de leeftijd van 60 jaar, en vanaf de leeftijd van 62 zal het twee uur per week duren. Deelstijd werknemers profiteren ook van een overeenkomstige reductie die is afgestemd op hun werkgelegenheid. Een belangrijk doel is om de oudere leraren een betere balans tussen werklast en gezondheid te geven.

De verordening is ook van toepassing op leraren in de werknemersrelatie. Voor veel leraren die lesgeven in een uitdagende omgeving, bijvoorbeeld in inclusielessen of als systeembegeleider, is deze korting een beslissende factor voor de kwaliteit van hun werk. Deze kortingen zijn echter niet altijd voldoende om aan de toenemende vereisten te voldoen. Veel leraren melden dubbelzinnigheden met betrekking tot hun onderwijsverplichtingen en de verdeling van crediterende uren - een probleem dat herhaaldelijk wordt opgenomen, vooral in de discussie over pensioenverminderingen.

De weergave van de opvoeders

De gesprekken met betrekking tot de korting van de oude leeftijd zijn van groot belang voor veel leraren. Er zijn rapporten dat leraren die lesgeven, bijvoorbeeld lessen geven of aanvullende taken zoals systeemondersteuning op zich nemen, onder druk staan ​​vanwege onvoldoende crediteringuren. Bovendien klagen velen over de ongelijke verdeling van de uren - een collega leert bijvoorbeeld minder uren voor dezelfde onderwerpen dan hun collega's.

Deze discrepanties maken duidelijk dat een transparante toewijzing van creditering en kortingsuren dringend noodzakelijk zou zijn. De GEW -unie roept daarom op tot een afstemming van de onderwijsposities en betere apparatuur voor inclusie en digitalisering om aan de behoeften van de leraren te voldoen. Het valt nog te bezien hoe het politieke debat zal doorgaan en welke maatregelen worden genomen om de leraren te ondersteunen - tot die tijd is de toekomst van de oude korting korting een fel controversieel onderwerp in Bremen.