Opoziție avertizează: abolirea profesorilor de reducere a vârstei Endangers!

Opoziție avertizează: abolirea profesorilor de reducere a vârstei Endangers!

Bremen, Deutschland - Bremen se caracterizează printr -o dispută aprinsă pentru viitorul vechii reduceri pentru profesori. Opoziția FDP și Alianța Germania (BD) au vorbit împotriva abolitării planificate a prezentului regulament. Purtătorul de cuvânt al FDP, Fynn Voigt, a acuzat Senatul că le -a oferit profesorilor un „serviciu de luptă” și că ignoră protecția sănătății profesorilor mai în vârstă. El subliniază că ștergerea acestor reduceri nu numai că pune în pericol sănătatea profesorilor, dar s -ar putea retrage și mai devreme. Potrivit lui Voigt, acest lucru se face din motivul inestetic pentru renovarea „gospodăriei auto -blocate” a guvernului. Această abordare, potrivit purtătorului de cuvânt al FDP, nu este altceva decât „sabotaj în propriul stat” și i -ar aduce pe profesori într -o situație dificilă.

Dar și Alianța Germania exprimă critici puternice. Purtătorul de cuvânt al politicii de educație, Holger Fricke, cere ca vechea reducere să fie păstrată și subliniază faptul că sunt necesare condiții de muncă mai bune pentru profesori. Fricke este sigur: „Reducerea vârstei trebuie să facă parte din aceste condiții de muncă mai bune”. El acuză coaliția guvernatoare-roșu-roșu-roșu să efectueze dezastrul politic financiar pe spatele angajaților. Presiunea asupra profesorilor, care este crescută de schimbările viitoare, ar putea avea efecte masive asupra operațiunilor școlare.

Cadrul de reglementare al reducerii vechi -ge

O privire asupra reglementărilor actuale arată cât de importantă este reducerea vârstei pentru profesori. Conform Regulamentului de timp de lucru al profesorilor (LVO), profesorii angajați pe deplin primesc o reducere a lecției de o săptămână de la vârsta de 60 de ani, iar de la vârsta de 62 de ani va fi două ore pe săptămână. Angajații din timp beneficiază, de asemenea, de o reducere corespunzătoare care este adaptată domeniului lor de muncă. Un obiectiv important este de a permite profesorilor mai în vârstă un echilibru mai bun între volumul de muncă și sănătate.

Regulamentul se aplică și profesorilor din relația angajaților. Pentru mulți profesori care predau într -un mediu provocator, de exemplu în clase de incluziune sau ca supraveghetor de sistem, această reducere este un factor decisiv pentru calitatea muncii lor. Cu toate acestea, aceste reduceri nu sunt întotdeauna suficiente pentru a îndeplini cerințele din ce în ce mai mari. Mulți profesori raportează ambiguități în legătură cu obligațiile lor de predare și distribuirea orelor de creditare - o problemă care este preluată în mod repetat, în special în discuțiile despre reducerile de pensionare.

viziunea educatorilor

Discuțiile legate de vechea reducere sunt de mare relevanță pentru mulți profesori. Există rapoarte conform cărora profesorii care învață, de exemplu, predau cursuri sau își asumă sarcini suplimentare, cum ar fi sprijinul sistemului, sunt sub presiune din cauza orei de creditare inadecvate. În plus, mulți se plâng de distribuția inegală a orelor - un coleg învață, de exemplu, pentru aceiași subiecți mai puține ore decât colegii lor.

Aceste discrepanțe fac clar că ar fi urgentă o alocare transparentă de creditare și ore de reducere. Prin urmare, uniunea GEW solicită alinierea pozițiilor didactice și a echipamentelor mai bune pentru includerea și digitalizarea pentru a răspunde nevoilor profesorilor. Rămâne de văzut cum va continua dezbaterea politică și ce măsuri sunt luate pentru a sprijini profesorii - până atunci viitorul vechii reduceri este un subiect fierbinte controversat la Bremen.