Opposition varnar: Avskaffande av Age Reduction äventyrare Lärare!

Opposition varnar: Avskaffande av Age Reduction äventyrare Lärare!

Bremen, Deutschland - Bremen kännetecknas av en upphettad tvist om framtiden för den gamla -årsrabatten för lärare. Oppositionen FDP och Alliance Tyskland (BD) har uttalat sig mot den planerade avskaffandet av denna förordning. FDP -talesman Fynn Voigt anklagade senaten för att ge lärarna en "stridstjänst" och ignorera hälsoskyddet för äldre lärare. Han betonar att borttagningen av dessa rabatter inte bara äventyrar lärarnas hälsa utan också kunde gå i pension tidigare. Enligt Voigt görs detta av det fula skälet för att renovera regeringens "självbockade hushåll". Denna strategi, enligt FDP -talesman, är inget mindre än "sabotage i sitt eget tillstånd" och skulle få lärarna i en svår situation.

men också Alliance Tyskland uttrycker skarp kritik. Utbildningspolitisk talesman Holger Fricke kräver att den gamla -återrabatten behålls och understryker att bättre arbetsvillkor är nödvändiga för lärarna. Fricke är säker: "Åldersminskningen måste vara en del av dessa bättre arbetsförhållanden". Han anklagar den styrande rödgröna röda koalitionen för att genomföra den finansiella politiska katastrofen på baksidan av de anställda. Trycket på lärarna, som ökas av de kommande förändringarna, kan ha enorma effekter på skoloperationerna.

Regleringsramen för den gamla -årsrabatten

En titt på de nuvarande förordningarna visar hur viktig åldersminskningen är för lärare. Enligt lärarnas arbetstidsreglering (LVO) får lärarna fullt ut en lektionsminskning på en vecka från 60 års ålder, och från 62 års ålder kommer det att vara två timmar i veckan. Del -anställdas anställda drar också nytta av en motsvarande minskning som är skräddarsydd efter deras anställningsområde. Ett viktigt mål är att göra det möjligt för de äldre lärarna en bättre balans mellan arbetsbelastning och hälsa.

Förordningen gäller också för lärare i anställdas relation. För många lärare som undervisar i en utmanande miljö, till exempel i inkluderingsklasser eller som systemledare, är denna rabatt en avgörande faktor för kvaliteten på deras arbete. Dessa rabatter är emellertid inte alltid tillräckliga för att uppfylla de ökande kraven. Många lärare rapporterar oklarheter i förhållande till deras undervisningsförpliktelser och fördelningen av krediteringstimmar - ett problem som upprepade gånger tas upp, särskilt i diskussionen om pensionsreduktioner.

Utsikten från lärarna

Samtalen relaterade till den gamla -årsrabatten är av stor relevans för många lärare. Det finns rapporter om att lärare som undervisar till exempel undervisar i klasser eller tar på sig ytterligare uppgifter som systemstöd är under press på grund av otillräckliga krediter. Dessutom klagar många över den ojämna fördelningen av timmarna - en kollega undervisar till exempel för samma ämnen färre timmar än sina kollegor.

Dessa avvikelser gör det klart att en transparent fördelning av kreditering och rabatttimmar skulle vara brådskande nödvändigt. Gew Union kräver därför en anpassning av lärarpositionerna och bättre utrustning för inkludering och digitalisering för att tillgodose lärarnas behov. Det återstår att se hur den politiska debatten kommer att fortsätta och vilka åtgärder som vidtas för att stödja lärarna - fram till dess är framtiden för den gamla -åldersrabatten ett varmt kontroversiellt ämne i Bremen.