反对派警告：废除年龄减少的危害老师！

反对派警告：废除年龄减少的危害老师！

Bremen, Deutschland - 不来梅的特点是在老师的旧折扣的未来中引起了激烈的争议。反对派FDP和德国联盟（BD）反对计划废除该法规。 FDP发言人Fynn Voigt指责参议院为教师提供“战斗服务”，而无视老师的健康保护。他强调，这些折扣的删除不仅危害老师的健康，而且还可以更早退休。根据Voigt的说法，这是出于难看的理由来翻新政府的“自我训练家庭”的原因。根据FDP发言人的说法，这种方法无非是“在自己的状态下的破坏”，并将教师陷入困境。

但德国联盟也表达了尖锐的批评。教育政策发言人霍尔格·弗里克（Holger Fricke）要求保留旧时代的折扣，并强调教师需要更好的工作条件。弗里克（Fricke）可以肯定：“年龄降低必须是这些更好的工作条件的一部分”。他指责统治红绿色的红联盟在员工背面造成金融政治灾难。即将发生的变化增加了对教师的压力，可能会对学校的运作产生巨大影响。

旧 - 年龄折扣的监管框架

查看当前的法规表明，年龄降低对教师的重要性。根据教师工作时间法规（LVO）的说法，从60岁起，全年雇用的教师每周都会减少一堂课，从62岁起，每周将是两个小时。零件时间员工也受益于针对其就业范围量身定制的相应减少。一个重要的目标是使老师在工作量和健康之间取得更好的平衡。

该法规还适用于员工关系中的教师。对于许多在充满挑战的环境中教授的教师，例如在包容班或作为系统主管，这是其工作质量的决定性因素。但是，这些折扣并不总是足以满足不断增长的要求。许多教师报告了与他们的教学义务和学分时间分配有关的歧义，这是一再解决的问题，尤其是在有关减少退休的讨论中。

教育工作者的观点

与旧的折扣有关的谈判对于许多老师来说都是非常相关的。有报道说，例如，教学的教师教课程或接受其他任务（例如系统支持），由于学分时间不足而承受压力。此外，许多人抱怨小时的分布不平等 - 例如，同事的时间少于同事。

这些差异清楚地表明，迫切需要信贷和折扣时间的透明分配。因此，GEW Union呼吁将教学职位和更好的设备保持一致，以满足教师的需求。政治辩论将如何继续，以及为教师提供什么措施还有待观察 - 直到旧时代折扣的未来是不来梅的一个备受争议的话题。