不来梅学校停课：家长批评教职员工会议！

不来梅学校停课：家长批评教职员工会议！

2025 年 9 月 3 日，不来梅的教育格局将发生翻天覆地的变化。上午 9 点至 11:30，学校、移动服务以及区域咨询和支持中心 (ReBUZ) 所有员工的员工会议将在 Bremer Bürgerweide 的 7 号大厅举行。会议讨论了备受争议的教师每周41小时工作制、可能的目标工时削减以及废除年龄限制等争议点，这些问题引起了许多学校管理层和教师的不满。不来梅部分学校因此次会议已停课，给不少家长和学生带来极大不便。

不来梅中央家长咨询委员会（ZEB）对学校关闭以及由此导致的小学紧急护理服务的缺失表示尖锐批评。 ZEB 表示：“必须能够以不影响教学的方式安排此类活动”，并呼吁推迟这些员工会议。教育部门也持谨慎态度，承认此次会议对教学的具体影响目前尚不清楚。无论关于学校停课的讨论如何，教育部门都强调，对教学的大规模干扰超过了员工的利益。这是基于不莱梅高等行政法院1981年的一项裁决，该裁决明确了要求。

员工代表大会和工作时间记录主题

另一个焦点是目前不来梅关于工作时间记录的法律纠纷。 2025年7月15日，职工代表大会对不莱梅行政法院的司法判决提出申诉。然而，这在2025年5月就已经确认，参议院最终决定废除记录工作时间的共同决定程序的权利是其中的一部分。有关此事的谈判于 2025 年 5 月中旬进行。员工们现在担心，在参议院暂时撤回关于学校全面工作时间记录的决议后，这个问题可能会在 9 月 3 日再次出现。

以数字方式记录教师工作时间的试点项目仍计划在不来梅启动。该项目将处于准备阶段，直至 2026 年 7 月。六所学校正在参与，从 2026 年 8 月开始，教师将需要使用 iPad 和特殊应用程序记录他们的工作时间。教育参议员 Sascha Aulepp (SPD) 对此表示乐观，并表示希望其他联邦州也能效仿这一模式。目标是制定一个法律上安全、永久可实施的法规，同时考虑到教师和学生的利益。

新的教师工作时间和值班规定可以制定标准，从长远来看，可以为繁忙的日常学校生活提供更多的清晰度和结构。然而，这是否足以安抚学校社区的担忧和恐惧还有待观察。可以肯定的是，9 月 3 日必须做出一些重要决定，这可能会对不莱梅的学校教育产生深远的影响。在这个充满挑战的时期，对建设性对话的期待肯定会受到一些影响。

总而言之，9月3日带来的不仅仅是教职员会议，还有很多关于学校组织和教师权利的问题。让我们继续关注并密切关注不莱梅的事态发展。

更多信息请访问 buten un binnen、Personalrat 和 Deutscher School 门户。