ضربات تحذير هائلة في 1 يوليو: يطالب موظفو Tüv بمزيد من الأجور!

ضربات تحذير هائلة في 1 يوليو: يطالب موظفو Tüv بمزيد من الأجور!

في Bremen حدثًا مهمًا يتعلق بحوالي 20.000 موظف Tüv. على 1. يوليو 2025 يدعو اتحاد الخدمة المتحدة (Ver.DI) بشأن ضربات التحذير على مستوى البلاد. يتفاوض الاتحاد حاليًا على رواتب موظفيها الذين يعملون في صناعة خدمات الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات ، ويريد اتخاذ خطوة واضحة إلى الأمام. ومع ذلك ، لم تكن هناك نتيجة للجولة الأولى من المفاوضات التي حدثت في منتصف يونيو. هذا يزيد من الجهد والتوقعات للأيام القادمة.

في Bremen ، يبدأ التجمع الافتتاحي في وسط المدينة في 11:00 صباحًا أمام دار النقابات العمالية ، يليه مظاهرة تؤدي إلى المحطة المحلية ، حيث ستعقد المدى النهائي. ستجري الاحتجاجات أيضًا في هانوفر ، ويمكن للمشاركين أيضًا الدفاع عن حقوقهم بصوت قوي.

المطالب في التركيز

ver.di يدعو إلى زيادة الراتب 7.5 في المئة أو على الأقل 330 يورو أكثر في الشهر للموظفين. في حين عرض أصحاب العمل مؤخرًا زيادات فقط 1.7 في المائة مع مدة عامين ، فإن Ver.di ينتقد أن هذه العروض مرادفة لخسائر الأجر الحقيقية للموظفين. يؤكد المفاوضون حول مايكل آشينباخ على الحاجة إلى تعويض معقول عن العمل الشاق الذي يقوم به الموظفون.

تندرج جمعية السلامة النباتية والنووية (GRS) و Tüv Hessen أيضًا تحت مساحة أداة منطقة Tüv Bund ، في حين أن Tüv Süd لديها اتفاقها الجماعي الخاص. هذا على 30. يونيو 2025 ينتهي ، مما يترك أيضًا الالتزام بالسلام وبدأ مرحلة التعبئة. بالنسبة إلى Tüv Süd ، يتطلب Ver.DI زيادة 8 في المائة أو على الأقل 300 يورو أكثر شهريًا.

تأثيرات على tüv

يمكن أن يكون لضربات التحذير تأثير كبير على خدمات Tüv. كما ذكرنا سابقًا ، يتم استدعاء جميع موظفي Tüv Bund و Tüv Süd للمشاركة في ضربات التحذير ولجعل صوتهم مسموعًا. سيقوم اتحاد Ver.DI بإبلاغ الأشخاص النشطين على المستوى الإقليمي بالتدابير المخطط لها. قد يؤدي ذلك إلى توقف في مناطق معينة ، حتى أنه يؤثر على صناعة المراقبة والفحص بأكملها في المنطقة.

الوضع الحالي ليس مجرد علامة واضحة على أهمية المفاوضة الجماعية العادلة ، ولكن أيضًا تحديًا لجانب صاحب العمل. المساومة الجماعية ونتائجها هي مؤشرات مهمة لتنمية الأجور في ألمانيا. على مدار السنوات القليلة الماضية ، تبين أن درجة تغطية الاتفاقيات الجماعية قد انخفضت - من 67 ٪ في عام 2000 إلى 54 ٪ فقط في عام 2018 ، كما تظهر الدراسات. ومع ذلك ، ستبقى المفاوضة الجماعية عالية في القطاع العام.

يتواصل الأشخاص في Bremen ، Nils Wolpmann ، في 0171/6560509 وكذلك في Hanover ، يتوفر Tess Herrmann (01516/1273424) ومايكل آشنباخ (01511/4269188). لا يزال مثيرًا وسنراقب التطورات.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات على ver.di bremen "https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/+co++teac5b1e4-11f0-b139-b90f8de11223"> Ver.di Press . "http://bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-taträrträuungen-und-tatriftage/"> BPB