Masivní varovné stávky 1. července: Zaměstnanci Tüv požadují více mezd!

Masivní varovné stávky 1. července: Zaměstnanci Tüv požadují více mezd!

Bremen, Deutschland - V Brémách čelí významné události, která se týká přibližně 20 000 zaměstnanců Tüv. Na 1. července 2025 volá United Service Union (ver.di) na celostátní varovné údery. Unie v současné době vyjednává platy pro své zaměstnance, kteří pracují v průmyslu testovacích, inspekčních a certifikačních služeb a chce udělat jasný krok vpřed. První kolo jednání, která se konala v polovině června, však nedošlo k žádnému výsledku. To zvyšuje napětí a očekávání v následujících dnech.

V Brémách začíná úvodní rally v centru města v 11:00 a.m. před odborovým domem, následovaná demonstrací, která vede k předběžnému předkusu, kde se bude konat závěrečná shromáždění. Protesty se také budou konat v Hannoveru a účastníci se mohou také postavit za svá práva silným hlasem.

požadavky na Focus

ver.di vyžaduje zvýšení platu o 7,5 procenta nebo alespoň 330 eur více za měsíc pro zaměstnance. Zatímco zaměstnavatelé nedávno nabídli pouze dva zvýšení 1,7 procenta po dobu dvou let, Ver.DI kritizuje, že takové nabídky jsou synonymem skutečných ztrát pro zaměstnance. Vyjednavači kolem Michaela Aschenbacha zdůrazňují potřebu přiměřené kompenzace za tvrdou práci, kterou zaměstnanci vykonávají.

Společnost pro rostlinnou a jadernou bezpečnost (GRS) a Tüv Hessen také spadají do oblasti nástroje oblasti pro Tüv Bund, zatímco Tüv Süd má vlastní kolektivní smlouvu. Toto je na 30. června 2025 končí, což také ponechává povinnost míru a fáze mobilizace začíná. Pro Tüv Süd, Ver.Di dokonce vyžaduje nárůst o 8 procent nebo alespoň 300 EUR více za měsíc.

Varovné údery by mohly mít významný dopad na služby Tüv. Jak již bylo zmíněno, všichni zaměstnanci Tüv Bund a Tüv Süd jsou povoláni k účasti na varovných úderech a aby jejich hlas slyšel. Unie Ver.Di bude informovat aktivní lidi regionálně o plánovaných opatřeních. To by mohlo vést k zastavení v určitých oblastech, dokonce ovlivnit celý průmysl dohledu a vyšetření v regionu.

Současná situace není jen jasným znakem důležitosti spravedlivého kolektivního vyjednávání, ale také výzvou pro stranu zaměstnavatele. Kolektivní vyjednávání a jejich výsledky jsou důležitými ukazateli rozvoje mezd v Německu. V posledních několika letech se ukázalo, že stupeň pokrytí kolektivních dohod se snížil - z 67% v roce 2000 na pouze 54% v roce 2018, jak ukazují studie. Kolektivní vyjednávání však zůstane ve veřejném sektoru vysoko.

Kontaktní osoby v Brémách, Nils Wolpmann, na 0171/6560509 , stejně jako v Hanoveru, jsou k dispozici Tess Herrmann (01516/1273424) a Michael Aschenbach (01511/4269188). Zůstává to vzrušující a budeme dávat pozor na vývoj.

Další informace naleznete na ver.di bremen a a a a a a "https://www.verdi.de/presse/presseMitteilungen/+co+teac5b1e4-11f0-b139-b90f8de11223"> ver.di Press . "http://bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-taträrträuungen-und-tatriftage/"> bpb