Huelgas de advertencia masiva el 1 de julio: ¡los empleados de TüV están exigiendo más salarios!

Huelgas de advertencia masiva el 1 de julio: ¡los empleados de TüV están exigiendo más salarios!

Bremen, Deutschland - en Bremen se enfrenta a un evento significativo que se refiere a los aproximadamente 20,000 empleados de TüV. En 1. Julio de 2025 Llama a la United Service Union (Ver.DI) en ataques de advertencia a nivel nacional. Actualmente, el sindicato está negociando salarios para sus empleados que trabajan en la industria de servicios de prueba, inspección y certificación, y quiere dar un claro paso adelante. Sin embargo, no hubo resultado para la primera ronda de negociaciones que tuvieron lugar a mediados de junio. Esto aumenta el voltaje y las expectativas para los próximos días.

En Bremen, la manifestación de apertura en el centro de la ciudad comienza a 11:00 a.m. frente a la Cámara de Registros, seguida de una manifestación que conduce a la exploración de la estación, donde tendrá lugar el rally final. Las protestas también tendrán lugar en Hanover, y los participantes también pueden defender sus derechos con una voz fuerte.

demandas en el foco

ver.Di pide un aumento salarial de 7.5 por ciento o al menos 330 euros más al mes para los empleados. Si bien los empleadores recientemente ofrecieron solo dos aumentos 1.7 por ciento con un término de dos años, Ver.Di critica que tales ofertas son sinónimos de pérdidas salariales reales para los empleados. Los negociadores de Michael Aschenbach enfatizan la necesidad de una compensación razonable por el arduo trabajo que hacen los empleados.

La Sociedad de Seguridad Vegetal y Nuclear (GRS) y Tüv Hessen también se divierten bajo el área de la herramienta de área para el Bund Tüv, mientras que Tüv Süd tiene su propio acuerdo colectivo. Esto está en 30. Junio ​​de 2025 finalización, que también deja la obligación de la paz y comienza la fase de movilización. Para Tüv Süd, Ver.Di incluso exige un aumento de 8 por ciento o al menos 300 euros más por mes.

Efectos sobre el Tüv

Las huelgas de advertencia podrían tener un impacto significativo en los servicios de Tüv. Como ya se mencionó, todos los empleados de Tüv Bund y Tüv Süd están llamados a participar en los ataques de advertencia y hacer oír su voz. El sindicato de VER.DI informará a las personas activas regionalmente sobre las medidas planificadas. Esto podría conducir a un punto muerto en ciertas áreas, incluso afectar a toda la industria de vigilancia y examen en la región.

La situación actual no es solo una señal clara de la importancia de la negociación colectiva justa, sino también un desafío para el lado del empleador. La negociación colectiva y sus resultados son indicadores importantes del desarrollo salarial en Alemania. En los últimos años, se ha demostrado que el grado de cobertura de los acuerdos colectivos ha disminuido, de 67% en 2000 a solo 54% en 2018, como muestran los estudios. Sin embargo, la negociación colectiva seguirá siendo alta en el sector público.

Las personas de contacto en Bremen, Nils Wolpmann, en 0171/6560509 así como en Hanover, Tess Herrmann (01516/1273424) y Michael Aschenbach (01511/4269188) están disponibles. Sigue siendo emocionante y vigilaremos los desarrollos.

Se puede encontrar más información en ver.di bremen y ver.di prensa . "http://bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-tarifungen-und-tatriftage/"> bpb .